昨晚上海的同事去了华师大，北京的同事下午去的北邮，晚上去的北大。周五下午，上海结束了同济的宣讲，晚上北京在中科院结束了宣讲。我们这次悠悠我心的校园行就完美落幕了！

这次的校园宣讲会，访问的学校和城市是EMC中国研发中心成立以来最多的一次，遍布祖国的大江南北。北起哈工大，天津大学，沿海到大连的理工大，东至浙江的浙大，南京的南大，合肥的中科大，南至广州的中山大学，中部地区有湖北武汉的华中科技大，四川成都的中国电子科大，西部则有西安交大。回到祖国的心脏北京，覆盖了五所院校：清华，北大，北邮，北航，中科院。转至研发中心的总部上海，有复旦，同济，华师大。因此，在中国内陆，我们去了18所高校，我们去了12个省或直辖市。而我们只花了累计11天就完成了这么庞大的宣讲会日程。基本一个城市呆一天，有点像打一枪换一炮。为什么今年能这么有效地完成宣讲会呢？最让人欣慰的就是因为研发中心已经培养了新一代火炬手，能流畅地将研发中心的热情之火传递。

在2006年第一次宣讲会时，只有范承工和李映，也是中心仅有的两名员工去分享EMC。

2006年第二次宣讲会，范承工就开始带着李映，任宇翔（Robin)四处巡回了。那时，我是全陪。因为人力资源部只有两名员工。Cherry坚守后方，我在前线冲锋。

而今，更多的经理加入团队开始了校园之行，将他们的经验分享给大家，以及师兄，师妹。而人力资源的同事北京的Jessica,上海的Linda Qiu, Cherry都开始小试牛刀。校园被我们邀请到了现场一述衷肠。

我先把在同济的照片长传一下，算是收官之旅的分享。更多的照片等我们同事发给我后，也上传分享给大家。

看着从事校园招聘的火炬传递，就好像看到了研发中心的成长。一个公司要发扬，就要开始在早期培养火炬手，并规划起跑点，带领着火炬手起跑，而，更多的新一代的火炬手能跑得更远，更好。他们也应该承担着任务将下一代培养起来。EMC中国研发中心将会是培养火炬手的摇篮。