一年一度的EMC校园招聘又来了。今年，我们赶了个早：九月一日就第一个把校园招聘的图标高高挂在了中华英才网上，颇有一种笑傲江湖的决心。为什么今年会这么早？其中有个故事：

每次做校园宣讲会，都会碰到学生提出建议：你们能不能把时间提前一点，早些发offer呀？我至今不能忘记，2006年10月左右，在成都的中国电子科技大学做宣讲会，好像是教工餐厅楼上。会场里还传出一丝菜油味儿。一位同学站起来，用颇为严肃的口吻也是提出了这个问题：“我觉得在12月份发offer实在太晚了，这样会造成严肃的社会问题。因为，你们offer发得晚，好的同学等不到心目中的职位，在情急之中必然先签另一家公司，然后EMC的offer来了以后，在还没有走上工作岗位，就开始面临诚信的挑战。而这些同学手里往往拿着几个offer。可是，一些普通的同学却还没有offer,这样就造成资源的不合理分配。所以，EMC要对这一现象负有社会责任。。。。。。”当时，全场爆笑，那时发自内心理解的笑，无奈还有些苦涩的笑。不过笑过之后，我们记下来了。所以，我们每一年的时间都在往前赶，也想给学生早一点吃定心丸。

2006年，研发中心正式成立前，当时是我们的总经理范承工和总监李映四月份做校园宣讲，找2006年毕业生。我想EMC也算是有史以来最晚进入校园宣讲的公司之一吧。

2006年10月23日开始，我们做2007年毕业生校园宣讲。Offer是快过元旦发的。

2007年10月9日开始第一场宣讲，offer是12月就开发了。提前了一个月。

今年，我们九月22日就开始第一场宣讲了，去的学校会更多，但是日程会缩短。争取在11月底能给offer.

每年校园招聘都是工程浩大的项目。不过，好在又公司从上到下的鼎立支持，相信我们能尽快给出答案。悠悠我心。。。。。。五湖四海的才子佳人们，牵动着我们的心。

访问http://campus.chinahr.com/2009/pages/emc/， 加入EMC

青青子衿，Where Talent Lives

悠悠我心，Where My Heat Lives