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突发！万科“集体辞职”事件
(2023-03-18 23:16:58)
我们近期得知，万科北方区域烟台公司的人事变动，接下来可能会非常的大。有烟台公司的多个员工透露，近期烟台公司的多个重要部门的负责人和中层管理人员，正在酝酿集体辞职。这事儿在公司传得沸沸扬扬了，很多猎头朋友也知道。
此次可能会集体辞职的中层员工，包括财务、设计、营销、人力等几个重要部门。除了这些部门，还有一两个城市公司的副总，也在准备组团离职。话说，这已经不是个别现象了，去年年底的时候，烟台公司合约部的负责人，事先一步离职了。
中层员工如此大的变动，对于公司的经营稳定，是一个巨大的影响。如果此事真的落地，万科烟台公司接下来怎么干，临时招也招不到这么多人。看来万科内部有一些问题，大概率是在激化了，看破不说破，还能好好过。
据悉，此次烟台公司的人事变动隐忧，还是跟新上任的领导有关。去年下半年，万科北方区域的多个城市总进行了调整，烟台公司也换了掌门人，风格也为之改变。
一般来讲，聪明的领导都会给自己一段时间熟悉新的区域，新的下属，大约3-6个月开始，就会动刀公司的人员。把一些关键岗位的负责人弄走，然后换成自己喜欢的人，或者用顺手的人。按时间来算，去年下半年烟台公司换了领导，到现在差不多也6个月了，大概率是要动一下人了。
即使要动手，还是得下手温柔一点。现在的地产大环境，加上万科本身就相对内卷的工作环境，很多人本身都是带着怨气在工作，稍不注意可能会激化矛盾。多个部门中层员工集体离职，这在行业里面怎么看，都是一个家丑，传出去不太好听。
万科今年来对城市公司的考核压力，有所加大，别说一线岗位了，就是很多城市总也亚历山大。公司一切以业绩说话，区域卷城市公司，城市公司卷一线员工，压力随处可见。可能有的城市总真的很急眼，不行就直接换人，哪怕是一锅端换掉。
前阵子万科南方区域某城市总，半夜在群里发飙吐槽公司的聊天截图，在地产圈广为传播：
万科的工作压力有多大，这个截图是最能说明问题的，这种常态还会继续。
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