这个观点理论性太强，但是也是很多企业管理的提炼，放在个人身上也是科学的，因为接触的人太多了，接触的企业家多了，了解的企业也多了，在定位中，你不可能轻易的竞争胜利别人，除非对方犯错，这个和竞技运动类似，不过自身的天赋也是很重要的，今天我提出了一个关于竞争的话题，最后发现也是不合适的，最好是构建自己的护城河，无论是自己，还是工作和服务的企业，都是这个概念，你要弱化是非。

         话题的感触来自过去的经历，也来自某些企业家的总结，昨天，有一个人辞职，关于辞职的谈话，还有今天的一些问题，综合来看，是非还会很多，早晨有人提这个事情了，我按压了下去，下午又有人提这个问题，我又按压了下去，其实别人怎么做人，自己真的不能管，今后这个事情自己不说了，必定不是自己绝对能控制的，自己不闻，不问，也是一种态度，至少对自己没有坏处，说了，评价了，结果也不好。