加载中…认同企业文化，爱上自己的工作
(2014-09-13 17:38:13)
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财经企业文化企业价值观准则 |
分类： 企业管理 |
企业文化是指一个企业认可并推行的一系列价值观、行为方式与处理事情的原则。如果一名员工想要在一个集体内部与其他人建立起良好的协作关系，就一定要认同本企业的文化，只有这样你才能够很好地融入集体之中。一名员工如果能够很好地遵守这些原则，就能使自己的工作符合企业的长期目标，并能很快地融入企业，从而取得大的发展。
国际著名的战略发展研究机构兰德公司通过长期研究发现，以企业理念、企业价值观为核心的企业文化，是企业最核心的竞争力。他们还发现，优秀的企业文化在成功企业的发展过程中起着举足轻重的作用。任何一家成功的企业都有自己独特的文化，都有着非常明确的原则以及坚定的信念。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念成为推动它们发展的强大力量。
老托马斯·沃森在当初创办IBM公司时就设立了行为规范。正如每一位有野心的企业家一样，他希望他的公司财源滚滚，同时也希望能借此反映出他个人的价值观。因此，他把这些价值观的准则写出来，作为公司的基石，任何为他工作的人，都必须明白公司要求的是什么。这些准则有：“必须尊重个人”“必须尽可能给予顾客最好的服务”“必须追求优异酌工作表现”。
这些准则一直牢记在公司每位员工的心中，任何一个行动及政策都直接受到这三条准则的影响。“沃森哲学”对公司的成功所贡献的力量，比技术革新、市场销售技巧以及庞大的财力所贡献的力量更大。
作为一名员工，如果你与企业文化格格不入，你就将被这所企业淘汰。
职业咨询顾问杰希卡认为：不同的企业有着迥异的企业文化，尤其对于大型的稳定的企业来说，它们的企业文化是多年以来的积累形成的。若你与它格格不入，是很难被接受的。因此，在初到一个新企业时，一定要事先了解它的企业文化，知道哪些事情是绝对禁止的，哪些事情是需要学会习惯的。
比如，一些大的企业虽然待遇优厚，但可能制度要求极严：每天必须着正装上班，准时打卡记考勤。如果你真心希望得到这份工作，就必须遵守这些规定。你选择了这份工作，就必须要接受它的企业文化。如果在这个企业中上班的时间听音乐或者看杂志，这实在是一件非常大的过失，足以让你失业许多企业都会考虑应聘者是否能够认可和适应本企业的价值观和企业文化，因为这决定了这个人能否更好地发挥自己的潜能，更好地为企业服务。他们并不强求员工个人能力非常出众，但必须有团队精神，能够尽快地融入自己的企业文化。
国际著名的战略发展研究机构兰德公司通过长期研究发现，以企业理念、企业价值观为核心的企业文化，是企业最核心的竞争力。他们还发现，优秀的企业文化在成功企业的发展过程中起着举足轻重的作用。任何一家成功的企业都有自己独特的文化，都有着非常明确的原则以及坚定的信念。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念成为推动它们发展的强大力量。
老托马斯·沃森在当初创办IBM公司时就设立了行为规范。正如每一位有野心的企业家一样，他希望他的公司财源滚滚，同时也希望能借此反映出他个人的价值观。因此，他把这些价值观的准则写出来，作为公司的基石，任何为他工作的人，都必须明白公司要求的是什么。这些准则有：“必须尊重个人”“必须尽可能给予顾客最好的服务”“必须追求优异酌工作表现”。
这些准则一直牢记在公司每位员工的心中，任何一个行动及政策都直接受到这三条准则的影响。“沃森哲学”对公司的成功所贡献的力量，比技术革新、市场销售技巧以及庞大的财力所贡献的力量更大。
作为一名员工，如果你与企业文化格格不入，你就将被这所企业淘汰。
职业咨询顾问杰希卡认为：不同的企业有着迥异的企业文化，尤其对于大型的稳定的企业来说，它们的企业文化是多年以来的积累形成的。若你与它格格不入，是很难被接受的。因此，在初到一个新企业时，一定要事先了解它的企业文化，知道哪些事情是绝对禁止的，哪些事情是需要学会习惯的。
比如，一些大的企业虽然待遇优厚，但可能制度要求极严：每天必须着正装上班，准时打卡记考勤。如果你真心希望得到这份工作，就必须遵守这些规定。你选择了这份工作，就必须要接受它的企业文化。如果在这个企业中上班的时间听音乐或者看杂志，这实在是一件非常大的过失，足以让你失业许多企业都会考虑应聘者是否能够认可和适应本企业的价值观和企业文化，因为这决定了这个人能否更好地发挥自己的潜能，更好地为企业服务。他们并不强求员工个人能力非常出众，但必须有团队精神，能够尽快地融入自己的企业文化。
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