（转）这是中兴通讯安哥拉办事处某客户经理的投诉信，通过中兴邮件群发给了中兴所有海外营销事业部员工，但公司在第一时间把员工邮箱里的相关邮件进行了删除，南非片区和安哥拉也禁止员工谈论此事。
　　
　　3层国代动手打人，ZTE谁来主持公道
　　各位领导，各位同事：本人是安哥拉代表处一名客户经理，安哥拉长驻（2005.4.21 抵安），通过3年的努力和默默奉献，已经成长为安哥拉的骨干员工，一个月前不幸感染疟疾，在医院病重躺了整整两天，稍有好转即马上投入到工作当中。不想近两周前再次复发，浑身发冷，腹泻不止，连续卧床吊水后近两天感觉稍好，三层国代赵元奇不仅没有安排任何人员来看我，还百般责难，强令回来上班，无奈，于今天（2008.6.13）上午带病重新上班。接近中午时，国代赵元奇召集市场科长、商务技术科长、人事经理、新来的客户经理和我开会，讨论MS Telcom项目以及我的缺勤事宜。会议期间，赵元奇要求：1，MS Telcom务必6月份签单，本人表示会继续努力；2，要求本人每天上下班必须在市场科长或者人事经理签到，本人表示同意；3，赵元奇对本人是否真的得病表示怀疑，要求本人对自己的缺勤给予处理意见，本人表示可以提供医院吊水的证明，并补报手续。一一解答过程中涉及到员工管理存在的问题，本人好心提出建议，对待员工要表里如一，作为领导不能背后
乱评价员工，牵扯到原安办市场骨干姚昕愚（小姚在Unitel投入逾3年时间精力，终于在07年领先华为攻破总统女儿控股的安哥拉第一大移动运营商，但由于无法忍受此人低劣而又固执的管理及市场手段，于07年申请调动，交接工作后直到可以签单，他才离开，赵元奇随即在多种公众场合贬谪。现在对我也是如此，当面客气，背后到处散布方方的谣言，对我的工作施加阻力，百般责难（以我不需要住宿为由，将房间擅自安排给了别人）。个人觉得没有必要信任他，便争执了几句。无赖赵元奇突然恼羞成怒，冲我喊道：“我是国代，由我说了算，你没有资格说小姚的事情，你要在说，我一脚把你踹出去！”我当然不服，心想国代也不能想打人就打人吧，意见分歧有什么关系呢，也很生气地说抵抗了2句，没有任何脏话，赵元奇突然起身狠狠当胸踹了我一脚，并扑上来拳打脚踢，奈何久病未愈，体力不支，且立刻被当场开会人员拉开，在被拉开后，此人还叫嚣着要抄家伙和椅子，最后实在无法越过众人才算作罢。
　　赵元奇在安哥拉代表处管理粗野、低级，动不动就批评、责骂下属，将人赶出会议室；对下属处处使用阴谋手段，让大家有苦不能说，有难没地诉，谁稍微不听话就制衡、责骂、投诉，多人被其投诉后被训得服服帖帖。还扬言自己在总部有后台，谁也别想动他。怎怪本人也年轻气盛，不吃它这一套，就拳脚相加，施加暴力。事发过后，我并没有报案，只能用文明的方法向公司领导投诉，希望公司领导能够公正处理，我只是中兴通讯众多高素质人员中的普通一兵，和赵元奇一样有硕士文凭（不过他号称的是不是真的我不清楚），期望这么高素质的公司一定会认真处理该事件，给我一个圆满的结果。
　　大家绝对不会相信，这就是中兴通讯公司3层管理干部的所作所为和粗暴行为，安哥拉历任所有领导，相信整个公司也不会有国代打人的事件发生，但好在很多人都在场，安哥拉代表处的同事都知道事情的所有经过，三层国代对存有分歧的员工竟然会率先动手打人！目前胸口还隐隐作痛，衣服已经被撕烂（可以保留备公司查），恳请公司领导能够客观公正处理该事件，如果处理不当，我会以自己的方式来处理，以及考虑通过正常的法律途径等办法。‰F 0õœMQÈwww.hwzte.com[rYŸùs88Ü&
　　安哥拉本身条件艰苦，但是很多人员都没有怨言，但是该人在位1年期间很多人不忍其手段和阴谋（哑巴吃黄连），无法与其较量，只好选择默默忍受离开，如今已有13人离职和调动，他在多次会议上的口号是“谁不听我的话，谁就回家！”都走，直到剩下他最后一个，私下里也宣称可以没业绩，但必须要听话，目前通过逼走、打压、排挤、投诉等手段已经使很多人不堪忍受，名单如下（强调一下安哥拉共20几个人常驻）。按照时间先后顺序为：pyq（离职）、zyr（离职）、wx（回国）、yxy（换国家）、yj（换国家）、zz（换国家）、lwl（换国家）、gsf（离职）、 lx（离职）、 lrz（换国家）、hy（换国家）、zsj（换国家）、lgs（副国代，回国）。市场人员稍微老点的除本人外全部离开。其中绝大多数人之事要求换个国家就可以。还有很多人正在打算离开。所有人的离开有一个共同的原因：赵元奇的低劣手段、报复打压的心理和粗暴的人品，某些事情我就不一一说出，公司领导可以调查。
　　事件发生过后，他必然采用惯用手段，使用计谋开除我，我也无所谓，但是我相信ZTE这个国际化的大公司必然会声张正义，我相信安哥拉代表处不是某一个人的天下，可以为所欲为，也不相信黑的可以说成是白的。如果确实公司有领导护着或者因恐其淫威、报复，无法处理，我也只能对公司表示失望，相信公司领导一定能够公正处理。