文/晏扬　

　　湖南省江永县政府证实，近期网上举报的该县一些领导干部子女在本地和异地调动中存在违规行为的问题属实，决定对7名未经招聘程序违规进入事业单位的职工予以清退。根据此前网上举报，江永县多名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案，之后将其调回江永县行政或事业单位工作，以规避本应参加的统一招考。

　　类似的拼爹游戏和任人唯亲，近年来层出不穷，早已让人见怪不怪乃至“审丑疲劳”。一般情况下，违规事实一旦被举报、被曝光、被查实，除了对受聘者予以清退外，当地官方通报中总要附上一句“将严格追究相关人员的责任”云云，甚至还会加上一句“处理结果将及时向社会通报”。至于是否真的追究相关人员的责任，只有天知道，而“向社会通报”则往往不了了之，变成了“断头新闻”或“烂尾新闻”，让人徒呼奈何。

　　相比而言，湖南江永县官方倒是非常“坦率”和“实诚”，他们在通报中只字不提将追究相关人员的责任，更没有提及涉事县领导的大名。换言之，他们已经懒得跟舆论“打游击”了，连糊弄一下舆论的心情都没有，而是直接了当地告诉大家：这件事就这样了，你们爱咋想咋想，我们把领导亲属清退已属不易，没有打击举报者更是难得，你们还想怎样？

　　即使群众的眼睛不是雪亮的，用脚趾头想想也能明白，仅凭7名受聘者自己不可能伪造在外地工作的档案，更不可能不经招聘程序就进入行政或事业单位。在此过程中，每个环节都有人替他们违规操作，这些违规者之所以铤而走险，无非因为7名受聘者都是县领导的亲属，如果没有县领导们的授意或同意，他们岂敢擅自做主？

　　所以，问题的根源显然在那些县领导身上，他们才是这场拼爹游戏真正的始作俑者。然而，处理结果却是对7名违规受聘者“一退了之”，拔出萝卜不带一点泥，不仅涉事县领导毫发无损，连违规操作者也安然无事。

　　《事业单位公开招聘人员暂行规定》第30条规定：对“伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的”，“必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任”。第三十二条规定：“对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。”难道说，《条例》中的这些罚则，在湖南江永县变成废纸了吗？

　　不经招聘程序录用县领导亲属是一次违规，而不按照《条例》规定处罚违规者则是二次违规，是错上加错。相比而言，后一次违规更加恶劣，更令人愤懑。为什么拼爹歪风如此盛行，任人唯亲屡禁不止？最重要的原因就是违规成本太低——一方面，相关规定中的罚则本就不够严厉甚至模糊不清、模棱两可；另一方面，即使这些偏软的处罚规定，仍然没有得到切实执行。

　　既然任人唯亲如此低成本乃至“零成本”，即使被曝光、被查处也只是拔出萝卜不带泥，拼爹之风怎能不盛行？在某种意义上，“一退了之”正是拼爹歪风盛行和任人唯亲的根本原因。