说句实在话，当拿到这个选题的时候我心里嘀咕，这样的选题还用拿出来讨论下吗？实际上答案是很明显的。在这样一个就业竞争压力这么大的现代社会，有多少大学生可以在毕业的时候就随便挑选工作呢？即便是有，我想也是极个别超级优秀的，其他的同学都应该是先就业吧。心里这样想，但是也不能说这期节目就这样搁下了，于是还得准备准备。所以本期话题也算我和大家一起来发泄发泄。

　　这样的心理状态带到了节目中去，和嘉宾在聊的时候，他们也有这样的观点。就是首先我们要先搞清楚就业和择业的定义，以及两者之间的关系。从字面上的意思来看，就业的第一要素就是维持生计，而择业则是有目的有空间的去选择适合自己发展的行业或者职业。但是从广义上说，就业包含择业，否则大学里就不会有大学生就业指导中心，而应该叫大学生择业指导中心了。我想，无论怎样去理解，关键还是要看毕业生在毕业前夕的状态和素质如何。

　　不得不承认的是，人是会有感情的起起落落的，所以如果在毕业找工作的前夕你正处在一个感情的低谷期，那么你的能力将不能够准确和全部的展示出来，这样就会或多或少的影响到自己找工作的心情以及用人单位对你的评价。同时，自己能力究竟如何，或许也只有自己最清楚，所以你究竟是能够就业还是择业，完全看自己的实际情况，别人的建议都是没有意义的。

 

 

　　从这个角度上说，调整自己的状态就很关键了。大四，看起来功课少，也没有什么大的压力，但实际上，是相当忙碌的。不仅仅要把毕业论文搞好，还要去找工作，还要去协调很多的事情，到了最最后，还要参加这样那样的聚会。所以其实自己承担的东西不少。况且这些东西有的时候是很揪心的，很影响自己的精力的，所以，这个时候也确实不是自己树立信息，确立目标的最佳时机。所以，想要比较有成效的调整好自己的状态，要及早的进行，甚至在大三的时候就应该开始逐步去做一些基础性的工作，这样的话，真到毕业的时候才会游刃有余。

　　能力在这里也就不再多说了，因为前面已经讲过很多关于大学生在校期间应该具备的各种能力。像什么影响力、团队力、创造力、执行力……这是你必须具备的因素，因为只有这样，你才能够迅速适应社会，才能够尽快的变为一个职业人。而这样的能力上的准备是需要自己拿出大学四年的时候去做的，不是一朝一夕就能够完成的。就像在前几篇文章的后面，有网友认为现在说这些东西晚了，已经不可能改变自己现在的情况了。为什么大家会对那样的文章有意见，我觉得应该是这样的文章太少了，或者说这些理论在他身上没有起到应该具有的作用，人家当然会不买帐，所以，这还需要一些工作在高校大学生就业指导一线的老师们和相关的专家们能够更多的去写一些关于大学生就业指导性质的文章，而最最关键的是，要找到一个好的推荐平台，让更多的大学生知道有这么回事，这样才能够取得应该取得的效果。

 

 

　　对于究竟应该先就业还是先择业，我想大家已经知道我的个人观点了。当然这仅仅是我个人的意见，下面我想和大家探讨下关于在就业的过程中会遇到哪些陷阱，已经如何去解决这些问题。

　　1、传销陷阱。大家都知道传销是一种非法活动。虽然国家加大了在这方面的整治力度，从某种角度上说，已经比较好的进行了有效的控制，但是还是有一些传销人员没有死心，这样的事态不一定什么时候还会死灰复燃。一些非法传销组织利用了大学生急于找工作的心理，以知名企业的名义招聘大学毕业生，或者以种种方式骗取大学生的信息，主动联系，直接导致的后果就是有很多大学生轻信了这些电话，于是就被骗到外地，控制其人身自由，强迫诱骗大学生加入传销组织，给大学生造成了巨大的损失。

　　2、“高薪”及其他承诺的陷阱。“年薪多少多少万以上”，这样的新闻总是会常常见到，于是就会有一些同学说，或许自己也能够遇到这样的好事呢！所以看到给了这么高的薪水，什么都不想的就签约了，到后来才发现根本就不是这样，那个时候后悔也晚了。要知道，一些承诺是没有办法实现的，而且有一些没有证据的承诺，法律也无可奈何。解决问题的办法很简单，就是要多理性的思考。对于“高薪承诺”、“职位承诺”、“福利承诺”都不要轻易相信，这样就不会贪小便宜吃大亏！

　　3、感情陷阱。现代社会，人脉确实是很关键的，一个好朋友的介绍，或许真的能够解决很多问题。但是在找工作这个事情上，奉劝大家还是不要太抱有希望。毕竟通过朋友找到的工作不如自己一步步找到的稳妥。而且，更不要去那些有亲缘关系的单位工作，不签劳动合同，没有保险，要什么没什么，一切都靠关系在维系着，这样的工作是最不保险的，不一定哪一天就莫名其妙的失业了！

　　4、合同陷阱。刚才我一直在讲合同，很多的陷阱都是因为不签正规的合同造成的不稳定。但是你也别觉得签了合同就保险了。这个时候也得多加注意。“霸王合同”、“生死合同”、“保证合同”之类的都是需要大大的注意的，签了这些合同，就相当于把自己给卖了，实在是不值得。

　　5、试用陷阱。要是能够有大学生用，但是不必支付劳动报酬，这将是一件多么好的事情啊。你肯定会想，有这样想法的人实在太卑鄙了。没错，正是因为大学生有利用价值，所以有很多的企业就打着试用的幌子大肆招聘大学生，很显然的，最后的命运就是试用不合格，要求你走人，这样一来，你也干活了，后面又有试用人员，企业就轻松大了。你说，上这样当的人傻不傻？

　　6、中介陷阱。我想这个都不必我多说，大家也会重视的很。因为因为中介上当的人实在太多了，这样的事情也实在太多了，如果这个时候再引起不了大家的关注，就有点太木了。所以，对于中介的陷阱，大学生还是很留神的。但是要知道，人家的技术在进步，保不齐什么时候有更高的招，所以提高警惕毕竟不是件坏事。

 

 

　　再来谈谈我们大家需要怎样防范吧，这段相当于是教育教学，不想看的同学可以跳过去～哈哈！

　　你别以为说这些没用，这点很重要的。这样的意识对你只有好处没有坏处，虽然确实是枯燥了点。

　　1、应该加大法律法规的学习。一些与大学生毕业相关的法规还是应该知道一点的。否则最后自己就是吃了亏都不知道该到哪里伸冤，我觉得这才叫冤呢！有了这样的法律武器做保护，大家吃亏的可能性就会小很多。

　　2、树立正确的就业择业观。为什么会有那么多的大学生上当？原因很简单，想贪便宜卑，但是哪有那么多好事等着你啊，所以还是需要从实际情况出发，这样才能够找到既适合自己的性格又能够提供一个广阔平台的工作。

　　3、保持一个良好的就业择业心态。心态的事情我不多说，地球人都知道！

 

 

　　找工作是件大事，还真得好好的注意。要知道，虽然吃亏后自己长了见识，但是这样的见识还是少长比较好。大学生找工作也分淡季和旺季的，一旦招聘高峰过去之后，你再有多大的本事，也会往往因为企业校园招聘结束而没办法，有的大学生就只能够凑合的先找一个工作，甚至有的要等到来年的这个阶段，才能再找工作了！