2007年1月，某网站上正式发布了“中国教授富豪排行榜”。此榜一出，迅速在各大论坛上转贴发布，众多网友纷纷热议，大家对教授富豪的现象褒贬不一，各有看法……>>事出有因

 

　　今天教育今日谈的话题是关于富豪教授能否成为学生考研依据的。实际上，这个榜单公布之后，定会或多或少的干扰大家报志愿时候的心情。谁不想在研究生读书的时候也能够有一笔不非的收入啊！退一步说，至少能够在自己研究生毕业的时候谋求到一份好工作。

　　现在社会的竞争越来越激烈了。不用说本科生早已没有前几年的风光尽，就连研究生现在也开始头痛找工作问题了。天之骄子已经不在骄傲，需要我们俯下身子好好做点实际的事情了。

　　现在社会已经不再是读好课本上的知识就能够走遍天下都不怕了。你需要敏锐的嗅觉、灵动的思维和雷厉风行的执行力……而这一切是在课本上学不到的。需要你有真实的工作经历才行。

　　我们一直在愤慨：众多企业在招聘大学生的时候需要有多少年的工作经验。学生最不能理解的就是，我还在上学期间，怎么会有这些工作经验呢！现在看来，要是自己的导师拥有自己的公司，在上学期间，在导师的指导下在其公司里工作一段时间，这不就解决工作经验的问题了吗？即使毕业不在导师的公司里工作，也赚了一份工作经历！

　　这样看来，富翁教授对现行的教育体制是一个非常有效的补充。我们应该大力支持这样的做法才对。解决了大学生上学时的经济困难；给了大学生丰富的企业经验；把知识尽可能的转化为生产力……我们没有理由拒绝这样的“进步”！

　　不过，有一点也值得我们担心。虽然有那么多的教授都已经有了自己的公司，但是相比所有的教授人群来说，毕竟还是少数。这样看来，只有少部分的学生才能享受到这样的待遇。那就显得有点不公平了吧～我们应该尽可能的保持教育的平衡性。解决问题的办法是什么呢？我想，最有效的办法就是教授都先不要教书了，先去创业。他们有能力，有学识，有门路，创一个企业应该不是件难的事情。大学在招聘大学教授的时候也最好看看教授本身的企业有多大。企业越大，职称给的越高好了。毕竟带动的学生越多嘛！这样，就能够保证在大学教书的所有的教授都可以给学生提供这么好的岗位了，而同学们也不用为找不到工作而发愁了，这不是很好吗？

　　中国文化博大精深，大学停止发展个几年似乎也影响不到什么。但是，疑问又来了：我们停止发展的脚步，其他国家也会停止吗？当然不会。科技的发展速度是难以想象的，我们都在赶超世界水平，为此我们付出了太多了。有多少教授兢兢业业的做学问啊，不为名也不为利，才取得了现在这样的成就。如果仅仅为了一点点工作经验而放弃祖国文化教育的重任，真的可以说是丢了西瓜拣了芝麻！

　　由此看来，还真不能为了那么点工作经历进行这样的改革来。于是，我们再回过头来再考虑一下这个问题吧～路还需要自己走，依靠导师总不是个办法，终究要毕业的，终究要自己闯的。考研本是一种对知识的升华，如果也成了走独木桥，不仅危险系数增大了，自己真正可左右的空间也变的狭小了，我们活的还会有个性吗？