是领导干部就得讲职责，守法度。改变作风从政治局开始，这是拿好样子，做好表率的有效方法。有些事情我们没有做好，有些规定我们没有落实好，其重要原因在上头，并非下属。因为上级领导没有带好头，不能为下属树立起一面旗帜，要求别人做到的自己却未做到，要求别人不做的不能首先自己不做，因此，执行力低下，要求下属时也就不能理直气壮，严格管理的要求也就显得十分的苍白。抓作风改进，必须从上到下，再由下至上。必须强化领导机关和领导干部的带头作用，这样才能促使作风的改变，抓出实实在在的成效来。