先说一个故事吧。

话说去年八月在昆山举行的斯坦科维奇洲际篮球冠军赛，中国男篮在第三场比赛被土耳其逆转，无缘决赛。此前，中国男篮在亚锦赛决赛惨败于伊朗，跌落亚洲霸主宝座，已经激起骂声无数。此后，他们又在沦为“水杯”的斯杯上，始终无法将优势转化为胜势，接连被平庸的对手逆转，看得场边的一位男篮前国手极度郁闷。散场时，他对身边朋友高声说：“这都打得什么球啊，这个郭士强会不会当教练，他如果不下课，难平民愤！”

这条消息配上“前国手：郭士强不下课不足以平民愤”的惊人标题，在某个大型门户网站发布后，位置被推得很高，炸出重磅反响。但是，这个消息也就保留了两小时左右，然后就在斯杯组委会和篮协的双重要求下撤稿。相关领导连夜找前国手谈话，疾言厉色：你怎么回事啊，这都什么时候，你说这种话，唯恐天下不乱啊！只是，领导找错了人，敢于直言的这位前国手A而今纵横商场，非那位挨批的还在篮球圈混的前国手B。你说那个B背黑锅，有多郁闷啊。

故事讲得有点长，无非是想说明方方面面对郭士强带队战绩有多么不满，郭士强处境有多么残酷，相关领导压力有多么大。故事就像一面镜子，照出五味杂陈的众生相。所以，完全可以想见，这次郭士强“辞职门”在体育圈引起多么大的震荡。它同样是一面多棱镜，映射出多角度的复杂现实。

首先映射的是媒体之争。某专业媒体先是爆出郭士强请辞报告已经被篮协批准，下课已成定局。一石激起千层浪，随即，郭士强和篮协先后站出来表态，郭士强没有请辞，他还是中国男篮主教练，还在准备和思考国家男篮的组建问题。然后，关于这条消息是否为假消息的讨论，在媒体圈里热议。郭士强提出辞职，在圈中早已不是新闻，只是很多记者比较默契地不报。资深一点的记者都会明白，这条新闻肯定不是假消息，但“枪打出头鸟”，我一辟谣，你就“被假消息”了。

其次，映射出郭士强内心有多么挣扎。郭士强去年带队战绩之糟糕，有目共睹，业务能力被多方指责。由于资历尚浅，难以服众，以至于出现亚锦赛期间，“XX帮”公开向郭士强叫板。在中国，做教练没成绩，没资历，镇不住球队，肯定没法混。所以，有人说郭士强上位靠的是和相关领导的关系。“锅巴”是好人，工作勤力，你可以质疑他的业务能力，但不能怀疑他的人品和态度。谁碰到这样拧巴的事情，都会在内心打起激烈的退堂鼓，更何况“锅巴”目前是辽宁队主教练，又是省篮管中心的副主任，后路不愁，谁又想杀往那条险途呢？！

有时候，做“别人”，在别处，看“那个人”，挺好。

最后，也是最根本的映射，就是凸显中国男篮选拔教练模式的尴尬。平心而论，郭士强去年成为中国男篮新帅，引起轩然大波，让外界颇感震惊，但同时又在圈内意料之中。这种意料之内和外的交集，足以反映出选拔模式的“潜规则”，或者至少是私下有着极高的默契。其实，不论体制的改变，单说选拔本身就具有的“公平公正公开”要义，真正本着唯才是举的原则，如果能够一一做到，也不至于出现今日尴尬，相关部门的骑虎难下，摇摆不定，头疼不已。也让中国男篮在今年夏天的土耳其世锦赛和11月的亚运会两大赛事来临之前，出现帅位危机，给备战带来严重障碍。

“辞职门”就像是一面多棱镜，已经照出很多东西，而好玩的地方在于，由于相关部门的捂和盖，这面镜子还会照下去，照出更多的东西。