加载中…石飞：劳保用品是衡量老板良知的标尺
(2015-04-24 08:42:13)
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时评 |
●劳保用品是衡量老板良知的标尺 作者：石飞
近日，江西一名农民工读者向本报反映称，他从一家公司离职之后，竟被公司要求支付1200元的防毒劳保用品折旧费，他认为公司此举不合理。对此，法律界人士表示，该劳动者有权要求公司返还被扣除的劳保用品折旧费用。（4月23日《工人日报》）
劳保用品是劳动者必备的安全生产防护用品，它与生产工具一样，必须由企业经营者免费提供，此乃用人单位的法定义务。在这方面，国家法律法规都有明文规定。《劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”《劳动防护用品监督管理规定》第十五条也指出：“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。”
所以，就上述案例来说，用人单位要求离职职工支付劳保用品折旧费的行为，毫无道理。既然要付折旧费，那就是说，劳保用品必须由劳动者自己花钱购买，这显然与《劳动法》相违背。其实，用人单位让劳动者自己花钱购买劳保用品的情况，并不少见，该报道只是一个典型和代表，许多地方一直存在这种现象。前些日，邻居家的一个大学毕业生被招聘到一家中型民营企业，上班第一天就要求交纳500元的劳保服装费。当时她没带现金，只好写了欠条，让单位从工资中扣除。
还有一种情况，有的企业虽然免费发放劳保用品，但质量却相当低劣，根本起不到劳动保护的作用。新华网曾报道，山西省质监局公布了一项抽查结果，施工工地在用的安全帽抽样合格率只有50%。可见，劳动者佩戴劣质安全帽的情况何其普遍。去年4月27日《楚天金报》报道，一名女工在工地施工时不慎从约1米高的凳子上摔下，安全帽破损，头部被划开了一个十几厘米的伤口，血肉模糊。记者到工地调查发现，这种劣质安全帽用手一按就能凹进去，一脚就能踹烂，都是4元钱从小市场购进的。
笔者认为，企业安排使用劳保用品的情况是一把衡量老板良知的尺子。无论是要求职工自己花钱购买劳保用品，还是免费发放劣质劳保用品，无不在说明一点——这些老板唯利是图，漠视职工生命，缺乏最起码的人性情怀。对于这种企业经营者，劳动、安监等执法部门应该严厉查处，依法追究，让其为自己漠视生命的行为付出沉重代价。尤其是，单位工会组织，更要负起监管的责任，企业劳保用品出现了问题，那里的工会组织负有不可推卸的责任，实在有损职工“娘家人”的声誉，也应该受到严肃问责。
近日，江西一名农民工读者向本报反映称，他从一家公司离职之后，竟被公司要求支付1200元的防毒劳保用品折旧费，他认为公司此举不合理。对此，法律界人士表示，该劳动者有权要求公司返还被扣除的劳保用品折旧费用。（4月23日《工人日报》）
劳保用品是劳动者必备的安全生产防护用品，它与生产工具一样，必须由企业经营者免费提供，此乃用人单位的法定义务。在这方面，国家法律法规都有明文规定。《劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”《劳动防护用品监督管理规定》第十五条也指出：“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。”
所以，就上述案例来说，用人单位要求离职职工支付劳保用品折旧费的行为，毫无道理。既然要付折旧费，那就是说，劳保用品必须由劳动者自己花钱购买，这显然与《劳动法》相违背。其实，用人单位让劳动者自己花钱购买劳保用品的情况，并不少见，该报道只是一个典型和代表，许多地方一直存在这种现象。前些日，邻居家的一个大学毕业生被招聘到一家中型民营企业，上班第一天就要求交纳500元的劳保服装费。当时她没带现金，只好写了欠条，让单位从工资中扣除。
还有一种情况，有的企业虽然免费发放劳保用品，但质量却相当低劣，根本起不到劳动保护的作用。新华网曾报道，山西省质监局公布了一项抽查结果，施工工地在用的安全帽抽样合格率只有50%。可见，劳动者佩戴劣质安全帽的情况何其普遍。去年4月27日《楚天金报》报道，一名女工在工地施工时不慎从约1米高的凳子上摔下，安全帽破损，头部被划开了一个十几厘米的伤口，血肉模糊。记者到工地调查发现，这种劣质安全帽用手一按就能凹进去，一脚就能踹烂，都是4元钱从小市场购进的。
笔者认为，企业安排使用劳保用品的情况是一把衡量老板良知的尺子。无论是要求职工自己花钱购买劳保用品，还是免费发放劣质劳保用品，无不在说明一点——这些老板唯利是图，漠视职工生命，缺乏最起码的人性情怀。对于这种企业经营者，劳动、安监等执法部门应该严厉查处，依法追究，让其为自己漠视生命的行为付出沉重代价。尤其是，单位工会组织，更要负起监管的责任，企业劳保用品出现了问题，那里的工会组织负有不可推卸的责任，实在有损职工“娘家人”的声誉，也应该受到严肃问责。
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