加载中…石飞：“四方联动”，维权好举措
(2011-11-02 09:24:47)
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杂谈 |
分类： 杂文时评 |
●“四方联动”，维权好举措 作者：石飞
天津市总工会和市高级法院、市司法局、市人社局组成“四方联动协调机制”，充分发挥各自职能，实现“诉、裁、调”对接，多元化地解决劳资纠纷，并对曾发生过拖欠行为的用人单位和易发违法的敏感区域及行业实施重点盯防，密切关注企业动态，做好应急和突发事件的处置工作。（11月1日《工人日报》）
由于该市实施了“四方联动协调机制”，农民工合法权益得到了有效维护。该市今年以来，共受理农民工举报投诉案件851件，涉及农民工1.5万人，妥善处置因拖欠农民工工资导致的群体性突发事件81件，其中处置建筑领域拖欠农民工工资案件74件，比去年同期分别减少27.4%和19.6%，补发拖欠工资1.9亿元。
这四家很“管用”的部门，倘若切实有效地“联动”和“发力”，岂可了得？你看看，工会是职工的“娘家人”，有“娘家人”护卫、引领着，维权的路子自然畅通无阻；司法局主管司法救助，可为需要救助的农民工及时提供司法援助；人社局负责劳动执法和劳动争议仲裁，可以迅速依法对违规的用人单位责令整改或进行处罚，并对劳动争议案件从快仲裁；对需要通过司法程序解决的劳资纠纷，法院则予以快办快调快判。如此“诉、裁、调”密切配合，有效对接，自然就形成了农民工的维权“绿色通道”。有了这样的“绿色通道”，一来可以确保农民工讨薪不再困难，二来可以对用人单位形成高压威慑态势，使其轻易不敢侵犯劳动者合法权益。况且，对曾发生过拖欠行为的用人单位和易发违法的敏感区域及行业还要进行重点盯防。
时近年尾，快到了农民工结算薪酬的集中时段，也是出现拖欠农民工工资的高发期。希望各地借鉴天津的经验，都能抓紧组建“四方联动协调机制”，开通农民工维权“绿色通道”，预防欠薪现象发生。一旦出现了欠薪问题，也能迅速有效地加以解决，以保障农民工足额领到辛苦钱，开开心心返乡过年。而不再出现年终欠薪集中暴发甚至引发暴力、软暴力恶性讨薪事件，影响社会和谐稳定，
有一点必须提醒的是，“四方联动”的维权组织机构成立很容易，不就是挂个牌子、设个办公室、摆几张办公桌、各家抽调个把人吗？如果徒有形式，而无实实在在的作为，只怕“四方联动”机构会沦为“光腚勒裤带——多此一举”，“绿色通道”不通，农民工的工资该怎么拖欠还怎么拖欠。但愿这是我的多虑。
天津市总工会和市高级法院、市司法局、市人社局组成“四方联动协调机制”，充分发挥各自职能，实现“诉、裁、调”对接，多元化地解决劳资纠纷，并对曾发生过拖欠行为的用人单位和易发违法的敏感区域及行业实施重点盯防，密切关注企业动态，做好应急和突发事件的处置工作。（11月1日《工人日报》）
由于该市实施了“四方联动协调机制”，农民工合法权益得到了有效维护。该市今年以来，共受理农民工举报投诉案件851件，涉及农民工1.5万人，妥善处置因拖欠农民工工资导致的群体性突发事件81件，其中处置建筑领域拖欠农民工工资案件74件，比去年同期分别减少27.4%和19.6%，补发拖欠工资1.9亿元。
这四家很“管用”的部门，倘若切实有效地“联动”和“发力”，岂可了得？你看看，工会是职工的“娘家人”，有“娘家人”护卫、引领着，维权的路子自然畅通无阻；司法局主管司法救助，可为需要救助的农民工及时提供司法援助；人社局负责劳动执法和劳动争议仲裁，可以迅速依法对违规的用人单位责令整改或进行处罚，并对劳动争议案件从快仲裁；对需要通过司法程序解决的劳资纠纷，法院则予以快办快调快判。如此“诉、裁、调”密切配合，有效对接，自然就形成了农民工的维权“绿色通道”。有了这样的“绿色通道”，一来可以确保农民工讨薪不再困难，二来可以对用人单位形成高压威慑态势，使其轻易不敢侵犯劳动者合法权益。况且，对曾发生过拖欠行为的用人单位和易发违法的敏感区域及行业还要进行重点盯防。
时近年尾，快到了农民工结算薪酬的集中时段，也是出现拖欠农民工工资的高发期。希望各地借鉴天津的经验，都能抓紧组建“四方联动协调机制”，开通农民工维权“绿色通道”，预防欠薪现象发生。一旦出现了欠薪问题，也能迅速有效地加以解决，以保障农民工足额领到辛苦钱，开开心心返乡过年。而不再出现年终欠薪集中暴发甚至引发暴力、软暴力恶性讨薪事件，影响社会和谐稳定，
有一点必须提醒的是，“四方联动”的维权组织机构成立很容易，不就是挂个牌子、设个办公室、摆几张办公桌、各家抽调个把人吗？如果徒有形式，而无实实在在的作为，只怕“四方联动”机构会沦为“光腚勒裤带——多此一举”，“绿色通道”不通，农民工的工资该怎么拖欠还怎么拖欠。但愿这是我的多虑。
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