▲  如果一个公司只有少数员工偶尔加班，那么这些少数的员工一定是认真工作、任劳任怨的；如果某些员工几乎天天加班，那么他们的工作能力会受到质疑；如果整个公司几乎所有的人都经常加班，那么这个公司的老板属于工作狂与安排不当，把超量的工作交给员工。

▲  只有在自己口袋里的钱才是自己的，所以公司的钱老板认为是自己的，比较心疼肉疼；而伙计则认为公司的钱不花白不花，不会吝惜。聪明的老板是让伙计以公司为家，节约对自己有好处，双方才不会有对立的观点。

▲  一个班的学生，如果只有一两个学生不及格，肯定是这两个学生不用功；如果大部分学生不及格，肯定是老师教得有问题。同理，一个公司，如果老板老是骂一两个员工其笨如驴，人头猪脑，基本这一两个员工就是笨蛋；如果老板骂所有的员工其笨如驴，人头猪脑，那么这个老板自己就是脑子有问题。

▲  如果一个老板老是讲述自己三四十年前的成功经验教育员工，老是以教训的口吻和员工说话，只能一个情况，就是他自己老了，他的思想落伍了。因为以前社会流行个人奋斗，现在流行及时享受。现在的年轻人未必想出人头地。

▲  使用名牌产品是许多人炫富的一种手段，只有两种人不使用名牌产品：一种是没有钱的人，一种是太有钱的人，前者是买不起，后者是买什么样的产品都一样。前者往往是小伙计，后者往往是大老板。

▲  老板赚钱往往与使用财富无关，聚敛财富只是满足他们的一种爱好与欲望，虽然他们的钱也许几辈子也用不完，但他们不会停止赚钱的脚步；伙计赚钱就是为了生活，所以一旦有一点钱，他们会想到去度假、去派对，甚至拒绝辛苦的工作。

▲  老板往往老是睡不着觉，会是两种情况：一是认为自己还不够成功，不满足于现状，所以焦虑如何更上一层楼，二是自己的成功是通过不正当的手段得来的，担心有朝一日东窗事发：而伙计往往觉不够睡，因为经常加班和超负荷工作使他们特别疲劳而嗜睡，他们没有什么可以值得夜不能寐的大事需要考虑。

▲  如果一个老板偶尔发脾气骂人，也许是真正气极了，无法忍受而产生的宣泄，这也许是个性情中人；如果天天暴跳如雷，天天对着员工骂，那可能是从小缺乏教养而形成的蛮横无理。

▲  老板都会视自己为企业王国的皇帝，而把伙计视为臣民。大多数皇帝喜欢巧言令色的奸臣，而不喜欢忠言逆耳的忠臣，所以做事的伙计与受宠的伙计往往不是相同的人。

▲  老板永远不会承认自己对员工刻薄，总是指责员工忘恩负义；员工永远也不会认为老板是大方的，总是抱怨老板的吝啬。因为双方的立场不同，而双方都是站在钱上看对方。

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