最近自己部门的事情多的和牛身上的汗毛一样，年初的工作计划在按部就班的埋头苦干的同时，老大又见缝插针般东刮啦西到持的给增加了许多的事情，再加之原来部门里的小姑娘因为要出国而进了英语封闭集中营，搞得我最近连连生叹，只恨得老天为啥不让我张个三头六臂的。

我是着急要找到合适人的人进来做事情的，不然早晚就累的GP。。那我想要什么样的人呢？

首先，她要是个女孩子，做市场的，大多数都是女生，男生一般做的都比较不稳定，除非他做了总监以上，那还经常朝三暮四的找新地儿呢。

其次，她不要年纪太大，最好22－26岁之间，是80年代的新新人类，脑子里有新思路，新想法，才是做市场的正道。

再者，她要善良、开朗、踏实、努力、肯学习，肯负责（对自己负责，对工作负责），这样在公司里做事老板才会喜欢并加以辅导。

最后，她要懂得，今日的付出，就是明日收获的前提，所以她不会抱怨工作压力大，经常加班，领导严厉。。。。

以上，就是我期望能够找到的同事的标准。

这个，是我奢望但不必须要求的：聪明、有创意、善于沟通、有从业经验、能独立操作case。。。

PS：还要加一条，是我部门唯一的男同志的要求，不知道算不算苛责的条件：这个小姑娘，要养眼。。。