不要“只见贼吃肉，不见贼挨揍”

有句俗语说“只见贼吃肉，不见贼挨揍”，意思是说有的人只看到了盗贼游手好闲，无所事事，却吃香喝辣，就以为做贼的生活非常惬意，其实是因为他们没有看到盗贼被抓挨打的惨痛情形啊。话糙理不糙，这句俗语就是要告诉人们，看问题不要只看片面就以为看到了其全部，不能“只见贼吃肉，不见贼挨揍”，眼睛不能只盯着别人光鲜的一面，也要知道别人的辛劳和痛苦。

其实，在职场里面这种“只见贼吃肉，不见贼挨揍”的情形实在是太多了。很多人包括现在不少年轻朋友，大家都是“一家不知一家难”，行业之间、单位之间、部门之间、工种岗位之间，习惯性地都是“单向扫描”：只看见别人工作轻松、收入优厚、有名有利有实权、好办事儿、有前途，等等，而对于别人工作的艰苦、困难、劳累、危险、特别是人家付出的代价甚至牺牲，却完全没有看到。由于信息的不对称，导致产生心理不平衡，感觉自己遭遇了不公平，以至影响工作的积极性甚至影响员工之间、部门之间的团结，甚至可能影响局部社会秩序的稳定。

一般来说，在同一个企业或者同一个单位内部，不同部门、不同的小单位之间，可能会有一定程度的苦乐不均的问题，但是不至于太离谱，因为企业老板或者单位领导为了保持稳定，为了保证企业正常运作，必须采取一定的措施来保持总体上的大致平衡。我们在观察甚至“监视”着其他部门的时候，别人也正在观察甚至“监视”着我们；我们在抱怨苦乐不均的时候，没准别人也正在拿我们作比较。对于这一类的问题和意见，仅仅从正面进行教育开导，效果往往不大明显；一味地单方面要求自己单位部门的员工不要片面看问题，往往更激起逆反心理，情绪越压问题越大。比较有效的办法是加强各单位部门之间的全方位的联系交流，鼓励员工之间的对话交流，在可能的情况下，有计划的在部门单位之间定期进行人员的交流换岗，让大家互相到其他部门单位亲身体验体验，“亲自”当一回“贼”，不仅体验体验“贼”是怎么“吃肉”的，也体验体验“贼”是如何“挨揍”的。这样做的效果是什么样的说教也赶不上的。但是，“人”这东西也确实奇怪，真是“屁股决定脑袋”，位置一换，腔调立变，还是“只见贼吃肉，不见贼挨揍”，“一家不知一家难”。

    我们个人，作为在职场的一个普通人员，没有可能自己随心所欲，去深入“贼”巢体验既“吃肉”又“挨揍”的滋味，我们所能做的就是要相信任何事物都具有两面性的真理，相信“贼”只要有“吃肉”的时候，必定会有“挨揍”的日子，此乃天理也。平心而论，我们自己难道不是如此？别人只会看到我们风光的一面，至于其中的苦衷委屈，只有自心知，又与何人说？所以，“将心比心”，对于那些“不公平”的感觉，可能就会“欲说还休”。