在韩国工作，因为语言的原因，跟同事见面只是打招呼，很少交流，而李恩希是为数不多的可以聊天的对象，她在美国进修过两年，英语很流利，我们偶尔会一起吃饭、喝咖啡、聊天。

今年六月末她生了第二个孩子，开学后看见她抱着儿子，挺开心的样子。没想到今天她告诉我最近心情很不好，正在考虑要不要辞职在家带孩子呢。

原来，在韩国产假只有三个月，本来说好上班以后婆婆过来帮忙，没想到到了时间婆婆却变卦了，说要继续工作。无奈之下，李恩希只好把她妈妈请来，她妈妈身体不好，她在美国进修期间已经去那里帮她带了两年孩子，这次本来不想让自己的妈妈来，姐姐也抱怨她不应该再麻烦妈妈，说带孩子是自己的责任，不应该推给老人。她妈妈只答应帮她带四个月，之后就得自己带了。

在韩国，大部分女人结婚生孩子后会选择做家庭主妇，这里的社会服务设施也基本是为女主人是专职家庭主妇的家庭模式设计的，大部分的托儿所、幼儿园甚至小学都是下午一至三点就放学。在我住的公寓里，很少有妈妈工作的，孩子小时候自己带，大一点送幼儿园，妈妈们也不会去工作。可是李恩希却不愿意放弃工作，她从韩国陆军士官学校毕业，又去美国进修过，现在的这份工作她很满意，如果放弃了以后很难再找到，她很不甘心，我也觉得可惜。

当然，现在越来越多的韩国女孩子选择结婚生育后继续工作，在谁带孩子方面，这些又工作又育儿的妈妈会请婆婆或自己的妈妈来帮忙，这是她们的首选，毕竟是自家人，最放心了。在这方面我们两个国家倒是很相似。只是像李恩希这样得不到来自婆家和娘家帮助的人也很多。

我建议她请个保姆，她说比较难，一方面韩国的保姆比较贵，每个月得200万韩币左右，差不多是她工资的一多半，另一方面我们这里是小城市，即使想请恐怕也请不到。还有，韩国人及其爱面子，愿意做保姆的人本来就不多，而且主要集中在首尔这样的大城市。

唉，看来在哪里带孩子都是一个大问题，我真的不希望李恩希辞职，可我也不知道四个月之后她该怎么办呢？