董事会一直有在夏季于海边度暑边举行重要会议的惯例。而“海边会议”是非制度性，但却是从初创时代就遗留下来的，每年必开的重要会议，而且纵观历次海边会议，其间多次涉及公司重要的人事安排的原则务虚。在某种意义上，可以说其重要性超越了“职代会”和“全代会”的会议。

        这次保密性极高的会议预计进行一个月，将最后敲定向新一代董事会领导人交接权力的计划。

        会议是以一种松散的形式，与会者各自来回走动，就一个或多个议题交换意见，没有议程，没有会期。在职代会召开前夕，海边会议有两个主要议题，一是人事安排，一是对公司发展方向和步伐的定调。

这次会议因为董事会班子将在秋季换届及前分公司老总不厚事件，更显重要。有消息说，从日前董事长与副董事长在7月末的讲话，四平八稳，看来董事长已经掌控了大盘，别的实力要想翻盘的机会不大。

外界估计，除了副董事长和常务副总之外，其他的董事会的人选虽还没有最后敲定，但据消息，如不出重大意外，董事会人数从9变7已成定局。

 原定时间10月22日-28日，可能会根据本次交流，有可能提前一个月···