有球迷问：那爱娃不是自己不回基地报道吗，怎么会怪切尔西变相解雇？

是这样的，所谓Constructive dismissal，就是雇主制造了恶劣的工作环境，迫使雇员无法继续到任工作。

虽然合同多半有细节差别，但大多数情况下，雇员自己主动辞职，公司是无需承担赔偿金的。但如果是公司解雇，就要承担违约金。变相解雇本质上是公司希望雇员辞职、而不承担解雇费用的鸡贼行为，在西方是违反劳工法的。

比如说，你原本的职位是坐办公室的文员，公司突然调你去打扫厕所。虽然公司可以说，他没有解雇你啊，只是调了个岗，是你自己最后忍不下去了要走，但这种行为就属于“变相解雇”。

爱娃这方面现在的意思是，穆里尼奥在赛场上对她当众的辱骂以及赛后新闻发布会上的隐含性别歧视，导致她无法在这一工作环境中继续工作下去，所以虽然是她拒绝回基地工作，但切尔西依然构成“变相解雇”。当然，是否支持这一“变相解雇”的诉讼，就需要相关仲裁法庭来裁决了，这只是爱娃方面的意见。

目前来看，切尔西与爱娃方面的谈判并不顺利。