★★★★去年陶波为防止陆伟报复，特向省公司某位领导申请与陆伟沟通，可是领导却说“没什么好沟通的，越沟通越黑，明朝杀人的案子，清朝不好判的”我不肯帮陆伟做非法业务得罪陆伟遭到打击报复，陆伟当时就是老总，不知如何改朝换代了，莫名其妙。详情请听录音 http://blog.sina.com.cn/u/5919d91c010005ca ★★★★

★★★★★2005年陆伟不知哪有这么大的胆子竟然敢违反网通集团文件规定“统一劳动人事管理体系，办理劳动合同变更手续”、违反劳动法。打击报复故意不通知陶波进行劳动合同的变更。从而在2006年引发陶波与南通网通奇怪的劳动争议案件（本来告陆伟，这样就不得不影响网通形象了，因为申诉无果），现已被全国多家权威媒体曝光http://blog.sina.com.cn/u/5919d91c010005jw ★★★★★

 ★★陆伟违反的中国网通集团相关文件

1、中国网通监管[2004]393号《关于印发《中国网通集团融合重组方案》的通知 http://blog.sina.com.cn/u/5919d91c0100055w

2、中国网通[2004]121号《关于中国网通集团主辅分离辅业改制分流安置富余人员的指导意见》http://blog.sina.com.cn/u/5919d91c0100055g

3、中国网通人力 2005 [121号]文件  http://blog.sina.com.cn/u/5919d91c010005cq ★★

★陆伟对陶波的打击报复原因有详细的视频资料

1、陶波已按陆伟要求通过非法业务把2005年指示很低的业绩完成，陶波帮陆伟完成业绩，可是陆伟还要求陶波去骗客户。。http://blog.sina.com.cn/u/5919d91c010005cr ★

陆伟不考虑细节，发出《关于劳动合同到期不再续签的通知》没有事先与副总经理、综合办主任、人事管理员商量好，明显是一种打击报复行为。带领的管理班子混乱，这种事情都不能事先商定好。再次证明该通知明显是陆伟的个人行为。

http://blog.sina.com.cn/u/5919d91c010005d2