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    在工作中，女性朋友难免会因为性别的缘故，丢失很多的职业发展机会。所以，找到一个适合自己的行业至关重要。下面的5个行业是我觉得比较适合女性朋友的，与大家分享~~

    1、教育行业

    女生天生细心，沟通能力和表达能力强，奠定了做教育的良好基础。作为一个老师来讲，能够把自己所知道的东西以一种学生喜闻乐见的形式表达出来。育人同时是爱人，教育很大程度上是人与人之间的人文关怀和理解，一个老师对于一个学生的影响是非常长远的。女性的爱心可以使教育渗透到生活，影响到未来。

   在一个人的培养的过程中，老师怎样去记住每个人的不同的特质，加以引导和开发。同时扬长避短的把一个学生进行培养和塑造。女性除了做老师以外，对于教育管理和教育心理学的研究上也是有她独到的优势。从刚毕业时从一个老师做起，慢慢的做到教研组长，以后可以成为一个教学管理者，甚至还可以成为校长、校董。
PS：教育业有假期，可以去旅游也可以照顾家，女人在工作后得到休息和调整。真是大大的好啊！！
    2、注册会计师：
    这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题，2001年各科通过考试(及格百分比如下：会计5.7%，审计13.6%，财务9.27%，经济法7.96%，税法6.81%，一次性五科全部通过的比例仅有0.36%，一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧俏货”。

    3、金融行业

    分为两块，一方面是投资银行，需要市场感觉比较敏锐。另外一方面是传统的金融机构，需要耐心和细心。
金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个行业的门槛很不容易。加入WTO后，垄断打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升，据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20――30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。

    4、市场：品牌建立和广告

    我们看到很多成功的女性都是分管市场的副总，或者分管市场的总监。女生在艺术、抽象思维方面有得天独厚的优势。女孩子可以选择在任何一个公司做市场（这里是市场指的不是销售）。也可以在专业的广告公司，像4A公司，提倡创意和新的设计理念。

    5、HRD和分管行政的副总

    可以从人事专员，做到副总。HR的工作需要很多的沟通技巧。HR的工作是选育留用。选拔选秀合适的人才、培养合适的人才、通过考核、薪酬待遇去激励人才，最后你要把合适的人才用到合适的位置上。HR不仅要和候选人沟通，还要与领导沟通，他们需要怎样的人才。沟通能力会使得一个HR在招聘、薪酬、考核评估和人才培养上有非常好的优势。我们采访《时尚》的HR时，她是从农业院校毕业的。她又做了广告创意的东西，又做HR。
CEO一般都希望HR是和她相知相伴多年的，女性一般能跟一个公司走的比较长远，忠诚度比较高，日后被得到重用的机会非常大。

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