昨天一个没满试用期的同事走人了，因为完不成指标，而且想法太少，所以被请走路了。
其实相对他手下的人，可能他算强的，但是对他那个位置，公司期望值不同，达不到要求，就请走路。
可能有些稳定的大公司招人慎重，招进来后原岗位不合适会帮助换合适岗位，但对高速成长的公司来说，没耐心这样做，也没人去这样做，因为大家都很忙，没有备用工这一说，甚至很多时候需要主动跑位，如果没想法，只是按安排做事，又怎么能满足公司要求？
唉，想想，我的压力也很大，希望我的部门人都能顺利满试用期吧，如果跟我混的人钱途不好，还怎么扩大队伍啊？（是不是有点象黑社会？）