大雪小雪又一年，有雪没雪也过年，快乐的事和盈亏无关，生活的事只和苦笑相连。

    清理库存那是别人的事，盘点思路那是老板的事，于是，可以说说侃侃：

    一年了，都想过个消停年，高调常说授人以渔在关键的时候不若简单地授人以鱼，你们最关心的年终奖是有滴，年度的递增也是必须滴，衡量多少是我的事儿，满意与否是你们的事儿。

    无论横比、纵比，和你们职场上的同学或者经验类同的同行比起来，超过大多数人那是自然地，内部就不要比较了，谁做多少俺清楚。即便一碗水总是端不平，但剩下的大多喝起来还是相当解渴的。

    在私营企业，思想教育工作早就是昨日黄花喽，挥舞大棒加胡萝卜那也不是俺喜欢的套路，除了聚会酒桌上闲侃，正经八百的会议俺都懒得开，我相信：人性的自觉和潜在的规则足以使每个人良性地成熟和长大。

    一年了，做了多少业绩那是全体努力的结果，每日清晨醒来的老板都是欠账的，每天累不累着也是你们自个品嚼的，一贯地：宁可允许你们有私事休假或者没事打游戏也不愿费劲巴拉地显示着忙忙碌碌地做着无用功。

    诸多项目，决不是下属们如何忙道和细致就OK的，早早地为不可能而退出参与或者竞争不见得是数字成本的减少，但着实是心思折磨的抛弃，说白了，做出类似的决策判断对俺不容易，但轻松的结果总是你们的福气。

    尽管没有加班费有点违背《劳动法》，其实真要算起来一年的加班一个巴掌都能算得清，更何况你们休闲的一个巴掌却是绝对算不清，掰赤不掰赤就这样了。

    说一千道一万，还都是理解和忠诚最为重要，理解别人，忠于自我，心态稳了步伐总是可以更轻快，多留点功夫陪陪家人、朋友吃吃饺子、喝点小酒比啥都强。

    来年如何，总要等过好年再说，至少，习惯了好的东西不能改掉，而有些自个觉得不足的如果有了思量，还是弥补的好。

    都是成人了，顶多我会有一点做兄长关照式的唠叨，每个人，做好了自己，也就对得起别人，自然，社会也不会对你冷眼旁观。这就够了。