郭台铭,你能继续沉默吗?

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分类: 台海观察 |
山西五台山高僧法事做了,“员工关爱中心”的心理咨询热线开通,深圳市的联合调查组进驻了富士康,但深圳富士康公司的“九连跳”并未停止。
“第十跳”令人心痛地在5月21日清晨发生,4点前后,一名叫南刚的20岁左右男员工从富士康科技集团龙华科技园F4栋坠楼,经抢救无效死亡。
人们不仅要问:这样接二连三的跳楼案件什么时候才能够停止?
“十连跳”中8死2伤,富士康员工近期频繁跳楼的真正原因是什么?被众多员工认为是诸多自杀事件的诱因,关于内部传导扭曲、保安治理体系、车间生产氛围等方面,目前并未见到真正的改进。
即便富士康跳楼“频发”,但富士康总裁郭台铭始终未曾面对媒体采访,郭台铭至今未见坦陈心迹,亦无从知悉其内心想法。此前,富士康商务处媒体办公室(下称“富媒办”)主任刘坤接受记者采访时,仅表示“出了这么大的事,任何公司高层领导都不会熟视无睹”。但至今所做的动作是,给太原市领导拨过电话,想聘请五台山高僧赴深圳做法会以求平安。
显然,即便已经“九连跳”、“十连跳”,郭台铭依然沉默。
5月15日,网上开始传出《郭台铭致李开复的一封信》。信中以“郭台铭”的口吻与李开复“探讨”“你曾经在苹果、微软做事,为什么同样是‘科技公司’,它们鲜有自杀事件,富士康总逃不出魔咒?”
据一位长期跟随李开复的人士透露,“这封信并不存在。”然而,该信表达出的对于富士康年轻员工的生理和心理需求关怀、富士康半军事化企业管理模式的“僵化”、产业链利润分配的强烈分化,句句中肯。
事已至此,郭台铭在祖国大陆赚那么多钱,成为台湾首富,然而半年之内发生了“十连跳”,面对一个有一个自己的员工跳楼伤亡,还将沉默到何时?