首届人力资源博客大赛是由谷逸人力资源（goiee.com）、人力资源杂志社、培训杂志社、人力资源报等联合国内数十家媒体共同举办的一次人力资源行业的博客大赛！

大赛分为2个组别：个人组和机构组

对象与资格：

http://award.goiee.com/images/dot2.gif本次博客大赛是针对所有从事人力资源相关工作者，包括企业HR、咨询培训猎头顾问、HR类媒体记者、高校学者教授及人力资源相关的企业机构。

http://award.goiee.com/images/dot2.gif参赛者必须拥有谷逸（goiee.com）博客、或者新浪、搜狐等其他任何BSP提供的博客，博客内容可以涵盖专业、生活等方面！（赛会推荐使用谷逸博乐:http://space.goiee.com）

http://award.goiee.com/images/dot2.gif参赛者可以通过参赛页面直接提交申请，之后经过审核会自动显示出来，即可参加比赛。每个参赛选手都将有自己的个人展示页面，你可以通过拉票指南 向别人推广你的博客，进行拉票！

http://award.goiee.com/images/dot2.gif参赛博客对语言不做任何要求，中英等各国语言均可。参赛地区涵盖中国大陆、香港、台湾、澳门及海外华人地区

http://award.goiee.com/images/dot2.gif参赛博客平均更新周期不超过15天，70%为原创内容，参赛前博客文章不得少于5篇，总字数不少于2000字。

http://award.goiee.com/images/dot2.gif不得含有任何歧视性及与国家法律相抵触的内容。

http://award.goiee.com/images/dot2.gif原则上人人均可参加，为保证公正性，主办方及主要合作伙伴工作人员将不得参与本次比赛。

比赛赛程：

http://award.goiee.com/images/dot2.gif报名从2006年10月18日开始，截至到12月18日

http://award.goiee.com/images/dot2.gif专家评选从12月18日到12月30日，其中12月18日公示入选决赛名单及投票结果

http://award.goiee.com/images/dot2.gif2007年1月5日 举行颁奖典礼

相关说明：
1、报名的时候请至少选择一个参赛奖项，至多参加2项
2、网络投票占获奖比例的60%，专家评委意见占获奖比例的40%
3、舞弊者将被取消资格

评比规则：

http://award.goiee.com/images/dot2.gif 话题和内容的质量是否经常更新？所有参赛的日志必须是原创的！得到网友认可的
http://award.goiee.com/images/dot2.gif 专业度，是否是人力资源专业相关内容
http://award.goiee.com/images/dot2.gif 交流与互动
http://award.goiee.com/images/dot2.gif 更新频率

大赛组委的权利：

大赛组委有权提前或中止本次大赛和投票有奖游戏, 有权对参赛条件和相关规则进行修改
部分评委老师:http://award.goiee.com/expert.php
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