领导者的主要物质

1、基于了解自我以及自我职业所产生的不动摇的勇气。没有任何一位跟随者愿意接受缺乏自信与勇气的领导者支配。聪明的跟随者不会长期受这种领导者控制。

2、自制力。无法控制自我的人，便永远无法控制他人。自制力可以为跟随者树立有力的榜样，聪明的人会努力效法这一点。

3、敏锐的正义感。如果没有公平与正义感，领导者便无法指挥跟随者，并得其尊敬。

4、明快的决策。政策摇摆、举棋不定的人，表示对自己没信心，这种人无法成功地领导他人。

5、明确的计划。成功的领导者必须规划工作，并执行计划。一个领导者若只凭臆测行事，而没有实际、明确的计划，就好比一艘无舵之舟，迟早触礁。

6、超越报酬的工作习惯。身为领导者，其必然的结果就是必须愿意以身作则，自己做的要比要求手下做的多。

7、愉悦随和的个性。成功的领导者，没有一个是邋遢、草率的。领导权需要的是尊重。不重视培养愉悦个性物质的人，是得不到部属尊重的。

8、同情与体谅。成功的领导者必须对部属有同情心。此外，他也必须体谅部属以及他们的困难。

9、精通任何细节。成功的领导才能需精通领导地位的各细节。

10、愿负全责。成功的领导者必须愿意为部属所犯的错误及缺失担负全责。假如他企图闪避责任，他的领导权便会不保。假如部属中有人犯错并无能胜任，领导者就必须视为错在自己。

11、合作。成功的领导者必须了解和应用团队合作的原则还要能够引导部属也如此做。领导地位需要权力，而权力需要合作。

领导方式有两种，第一种。且最有效的，是能引起部属情感共鸣与认同的领导。第二种，则是引不起部属情感共鸣与认同的霸道领导。