单位面向全省公开招收两名公务员，通过全省公务员统一考试，共有6人入围，得到参加面试的机会。但是，在规定的时间内只有4人前来接受资格审查，参加面试的也就只有4人了。4选2本来是增大了应试人员的机会，但当中的玄机也只有我们知道了。

    在入围的4人中，其中一位20多岁的小伙子已经应聘在我们单位做了一年多，正好在我分管的部门，工作正在上手，人品也不错，大家对他的印象很好，我也很看好他的前景。按照主要领导的想法，这样的人我们应该千方百计招进来，一来可以解决他的就业问题，使其能够安心工作；二来也算熟手，我们用起来方便。想来这也是情理之中的想法。麻烦的是，恰巧4人中还有一位是我初中老师的儿子，一名30岁出头的中学教师，他的笔试成绩与单位上那位小伙子完全一样，并列第二，但与第一名差距较大。由于面试成绩只占总成绩的百分之三十，因此他们两位与第一名实际上已经没有竞争力，这就成了他们两个并列第二名之间的竞争。

    按常规，用人单位将派考官参加面试。我是“面试官”候选人之一，没想到居然会被随机抽中。今天下午，市委组织部电话通知我，作为面试考官，明天一早要去参加面试。

    这事让我感到有些纠结。

    之前老师找过我，我也把一些具体情况对他作过解释，希望他让孩子认真准备就行了。事实上，我对他的孩子并不了解，但我相信应该也会不错吧，毕竟他笔试进入了前两名。

    我想，对于明天的面试，从关心年轻人的角度，偏向单位上那位小伙子也许并不算太过分吧，因为其他几位都已经有正式工作，并且都是教师，他们前来应试只是想转换岗位，成为公务员，而单位的那位小伙子现在还是个“临时工”，这样的机会对他来说可以说是重大的人生机遇，可能会改变他的一生。