因为办公室原先聘用的一位小伙子即将走上公务员岗位，加上春节前本来就准备充实力量，因此我们决定马上面向社会公开聘用两位工作人员。

    12个人报名，7个人前来参加考试。通过笔试、面试，最后遴选出两位佼佼者。按计划，我们本想招一男一女，但考试、考察下来，表现最好的恰恰是两位女孩。这事让头儿很犯难。选一男一女不是什么性别歧视，主要是考虑方便工作，比方有时男孩子跑路什么的肯定要比女孩方便些。但同时大家又都觉得，两位女孩子真的都很不错，舍弃谁都觉得可惜。最后权衡利弊，决定放弃性别要求，还是以成绩论英雄，两位女孩同时留下。

    其实，昨天下午我就召集办公室全体人员开了会，把两位新来的同事介绍给大家，并借此机会强调了今年的工作，当然头儿也亲自到会并作重要指示。今天算是两位新人正式上班第一天，正好赶上单位组织的支部活动和庆“三八”活动，于是把她们俩一一介绍给单位各部门。

    两个女孩都是本科毕业，长处都是笔头功夫好，业余爱好广泛，区别在于一个内秀沉稳，会拉小提琴；一个自信大方，能歌善舞还主持节目。应该说，两个都是我们需要的人才。她们的到来，给沉闷的机关带来了一阵清风，也带来了青春活力。

   在我们这儿，机关干部年龄老化早已是不争的事实，据说我们单位在编人员平均年龄已经超过52岁，像我这把年纪还算“年轻人”，不知是幸事还是悲哀，但这种现象很有普遍性。机关就是这样，需要的人都要通过考录、考调，而且有严格的编制限定，进来非常难；而不需要的人（比如军队转业干部），安置来又无法适应工作甚至有的根本无心工作，让接受单位很无奈。这就是现在党政机关的用人尴尬。难怪一些单位为了确保正常开展工作，只好自己掏钱请人干事。也罢，先聘来锻炼锻炼，等他们翅膀硬了再自由飞吧，能够考上公务员当然更好，也算是行了善事。只是苦了千军万马过独木桥的年轻人们，现在要考入公务员队伍比他们当年考大学不知要难多少倍！

    因此从某种意义上讲，两位女孩是幸运的，至少在金融危机的大环境下她们还能找到自己喜欢的工作。真心祝福她们了！当然，希望她们别辜负大家的期望，尽快进入角色，努力干好自己的本职工作，她们的人生才刚启航……