加载中…美国公司裁员真可怕：凯森最好的“战友”卷铺盖走人
(2013-10-16 06:50:18)
标签：
裁员美国公司犹他州就业小闹 |
分类： 普通人的小日子 |
作为软件工程师，收入虽然可观，工作强度大，脑力思维，据说http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6743EN00SIGG.gif有不少公司一个星期要求50个小时的工时，然而凯森 的工作一向还算清闲，每周只要40个小时，每天8小时，工作时间也很灵活，他常常10点多才到公司。项目经理和同组的成员对他非常器重，对他的人品也赞赏信任……我婆婆在软件行业 工作了20多年，她觉得她不喜欢这样一个动不动就有人事变迁的行业，于是去深造博士，想要当大学教授……婆婆一直认为凯森的公司很不错，虽然是私立企业， 但发展迅速也相对稳定。不料，上周四，凯森回家告诉我：“我们全公司的软件开发部门被裁员20%，我们组的chip被裁了……”凯森和我都为chip感到 可惜http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6706EN00SIGG.gif。之所以相对大面积的裁员是因为去年公司太过积极地估算了公司的增长，结果今年的增长没有那么乐观，加上前几周的政府关门儿，公司损失了一些联邦政府部门的一些大客户，于是要“删繁就简”。
chip是他们组里面50多岁老同事了，在这个公司工作了2-3年，对凯森非常肯定也非常照顾。他和项目经理都很怕有一天凯森会跳 槽，常常跟他说：“有什么不满足的，就跟我们说，我们不想让你因为一些原因而离开公司。”软件开发业的需求大，变动也大，因此大家都爱跳槽，因为越跳常常 薪水越高，树挪死人挪活就是这个道理。然而这个非常意外的大批裁员，让大家都很意外和震惊！chip那天被人事部叫去开会，然后下午1点钟，凯森看到他抱 着个箱子，他问：“你忙什么呢？”chip说：“我被裁员了。别的我不发愁，我就害怕回家怎么跟我太太说……”
悲了个催的。我第一次见识到，裁员是那么迅速而猛烈的，当天开会，明天就不用来了。我问我婆婆：“为啥公司这么没人性，不提前告知呢？”婆婆说：“因为如果公司提前告知，谁还会有心思在最后一点时间内竭力工作呢？”真残酷！除非这个人在本来就要跳槽的时间点被裁了，还能坏事变好事，又能拿老 公司的“抚恤金”（已办公司会给被裁员的人最起码预支1-2个月的工资），又能拿到新公司的工资……但，谁能那么神机妙算呢？婆婆还说：“这种情况下，估计公司没有被开的人们也是人心惶惶，大家担心下一个被裁的是自己，于是不少人在这种情况下会开始为自己寻找更安定的下家。”这个行业的常态么，一会儿炒公司一会儿被炒？
凯森跟我聊着，我们觉得心情很沉重，倒不是为了自己，只是觉得这么好的“战友”，这么一个照顾他的同事竟然被开了！凯森说要给chip打电话，一方面表达自己的关心和谢意，一方面希望有任何可以帮忙他找工作的信息，他一定会帮助。
对于软件编程师，犹他是个好地方，工资高，地价便宜，这样生活质量很高，又有很多可以找到工作的软件公司！只是找工作时间timing是关键，希望chip能尽快找到下家！他一定可以的！
喜欢
0
赠金笔
前一篇：爱上。秋 －2013
后一篇：Vlog - 美丽的秋2013