近几天看到郑泽峰分别写了二篇文章谈垂直搜索的进入壁垒，我对此也想写几笔。

首先技术壁垒基本是不存在的，甚至可以说目前所有做垂直搜索的网站在技术上都处于劣势：

• 没有自主研发的核心算法；
• 缺少针对某一行业应用的数据层面的分析；

可以想象如果百度或google之类公司介入，技术上将势如破竹。垂直搜索网站缺少尖端的搜索人才，这是技术上的劣势。

资金是所有垂直搜索网站的软肋，职通车也好，职友集也罢，酷讯虽获得风投，但也是轻量级的。我个人认为垂直搜索要想坚持到赢利，需要很长的时间，有几家能笑到最后呢？我不乐观。目前VC对垂直搜索还很谨慎，下半年也许会有所动作。

用户规模，垂直搜索包括招聘与购物等都还处于概念期，用户基数还很少。我们从流量上就可以看到，即使做得好的网站，它们的alexa排名也只是一万至二万左右徘徊，这说明普及的路还很长，影响用户习惯不是一朝一夕的事，所以多进来一些网站，客观上有利于这个市场的培育。

行业特性之类的我就不分析了，我个人以为如果没有针对行业应用的底层搜索算法就不能解决这个最根本的问题。

创新与专注，这可能是唯一的能称得上壁垒的壁垒。我们已经看到太多的网站不专注，什么搜索都做，从工作、房屋、票务、购物、成人用品等等都收于门下。这种贪大求全的做法，我认为是走不通的。

我们职通车(so.01hr.com)只专注于招聘搜索，然后围绕这个搜索做优化：丰富内容，优化搜索结果，扩大使用（比如用MSN搜索--找工作小助手）等等，这里面需要做创新做优化的事情还有很多。坦白讲，我们职通车二期一上线，职通车三期需要优化和提升的草案已经出来了，下面要还需细化和反复论证。我个人认为垂直搜索真正的壁垒是方向上面的专注，应用方面的创新！只有这样才能确保你在行业内处于领先。

最后我想复述自己的一句老话：快速奔跑，在奔跑中纠错。

MSN找工作机器人,MSN加job05@01hr.com为好友

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