本人所在的单位是个新闻单位，本人不才，从事新闻工作有20余年也无甚建树，单位里比我资格老能力强的大有人在，多数都在新闻这个战线上摸爬滚打了几十年，近年来，单位里也不断吸收新鲜血液，从大专院校和社会上又招进了一大批相关的专业人才，其中也不乏出类拔粹之人，可以说为新闻事业增添了新的营养和血液，从而也使单位里形成了人才济济的情景。

其它各新闻单位的情况也都大同小异，哪个新闻单位里都有从事新闻几十年的老新闻工作者，都有新闻专业的高级职称者，由于他们大部分都一直从事这项工作，因此也都在这个工作岗位上遇到了无数次各种各样突发的、重大的、千奇百怪的新闻，并且都从“讲政治”的高度，在各自的媒体中向受众“介绍了真相”，“平息了谣言”，“引导了舆论”，“稳定了情绪”，从而“服务了大局”，做了新闻工作者应该做的努力。

然而，也每当重大事件发生时，就会有从各个主管部门发来的“文件”、“指示精神”、“领导要求”、“明码电报”、“机密文件”、“会议通知”等等，要求各媒体这不准报道，那不要转发，什么该突出，什么要淡化，正面引导为主，不发负面消息等等，仿佛每到这样的时候，所有的新闻人都不会做新闻了，更有甚者，个别时候还要求连新华社的稿件都不准采用，所有稿件必须有专门领导签字才能发出。

许多老记老编们开始在这些“要求”“指示”下犯了迷：显然不能再“按新闻规律”做新闻了，那就照“领导意志”做新闻，于是，本该精彩的新闻不再精彩，本该告知的事情不能告知，本想发出的声音失了声……如果只有“领导意志”还好办，关键是还有许多自认为聪明、内行的人，自认为他们是“主管部门”，要起到其“主管”职责，也会在重大事件发生时，对媒体“呜里哇拉”地发“指示”，什么这个没做到位了，那个没突出了，什么不该报出来了，应该如何如何了，真是让你听着就火大。

不是说领导在这时候的指示就是外行了，领导当然有领导考虑的角度，也不是说这些主管部门就不能表达他们的想法，他们有时候的想法也确实会让人感到“旁观者清”，但如何在媒体中进行报道，总的来说，这些长期从事新闻工作的人，应该会比他们考虑的更全面更到位吧。如果真的按照他们的一切去做了，不仅许多会自相矛盾，还会让人无所适从，不知该从何处下手了。

应该说，遇到重大事件发生时，上级领导和有关部门对于如何宣传报道在宏观上作出个要求并不过分，也很有必要，但如果具体到每篇稿子怎么写，怎么发，什么什么不能发，个别时候甚至完全从维护个人形象、个人利益的角度出发去做要求，就太过分了。我想还是应该给新闻单位一定的发展空间，让他们在大方向不错的情况下，力争更准确、更多地把事情真相告诉给受众，这才是领导应该“强调”“要求”的，不然，只凭权力去要求，不讲新闻规律，时间长了，权威也失去了，也给人形成了一种“左”的印象，虽然迫于压力还按你的意思办，对你的尊重却要大打折扣了！