全国月工资达到10000元的有多少人？
随着经济的不断发展，人们每个月的工资收入也是越来越高，要知道在80年代或是90年代，那会大部分人的月工资都是几十元左右，而如今只要你肯上班，每个月工资起码也有2000元以上，高的人甚至上万元。
工资上万，也就是意味着年薪将达到12万元，这样的工资确实是属于中上水平了。从全国来说，工资上万的人真的不算多，大概也就是15%左右的样子吧。
全国平均工资水平
虽然现在工资在不断上涨，但是，国民平均收入并没有想象的那么高。根据国家发布的数据，2018年全国居民人均可支配收入为28228元，全国居民人均消费支出19853元。
根据2018年全国就业人员平均工资来看，全国2018年就业人员年平均工资为68380元，折合每个月平均工资为5698.33元。月薪上万，也就是说比月平均工资5698.33元高了75.5%。因此，月薪上万也算是中上的水平了。也能够看出来，月薪上万的比例应该是不算高的。
全国中层及以上管理人员平均水平
根据上表中的数据，全国中层及以上管理人员的年平均工资大概是14.51万元，这样的工资水平还是比月薪万元的工资高的。
一般来说，中层及管理人员人数占到就业人员总人数的比例大概也就是十分之一的样子。因此，全国中层及以上管理人员的工资水平大概能够占到前10%的样子。也就是说，平均年工资达到14.51万元，也就是月薪1.2万元大概能够占到全国就业人员前10%的样子。
月薪1万占的比例
根据上述的推算，月薪5698.3元大概占到全国就业人员比例的大概50%，而年薪14.51万元，也就是月薪1.2万元，大概占到全国就业人员的前10%的样子。
根据这样的数据来推算，月薪1万元的就业人员大概能够占到全国就业人员的比例是15%左右。也就是说，全国工资上万的人员大概能够占到就业人员的15%左右。
结论
全国工资上万的人员是不多的，根据推算，全国工资上万的人数大概能够占到就业人员总人数的15%左右。收入高的地方，同样消费也高，
除非在高收入的地方赚钱，去低收入的地方消费，这样才显得比较富裕。
虽然过去几年我国工资水平涨幅比较快，年均涨幅至少达到10%以上，但是因为我国人口众多，地区发展不均衡，所以不同的地区，工资收入差距是比较大的。
虽然目前在一些发达地区月薪上万是非常普遍的一个事情，比如在北京、上海、深圳等地方，月薪过万的人数比例都达到25%以上，但是从全国范围来说，真正能够月薪达到1万以上的比例其实是非常少的。
在今年4月份的时候，腾讯曾经利用大数据做过一份市场调研报告，根据这份市场调研报告结果显示，目前我国月薪在1万块钱以上比例最多的6个城市大概如下。
根据腾讯这份市场调研报告数据显示，目前全国月薪过万人数比例最高的6个城市分别是上海，北京，深圳，南京，杭州和广州。其中月薪过万人数比例达到30%以上的也只不过是北京跟上海两个城市，连广州这样的一线城市，月薪过万的人数比例都不足15%，更不要说其他城市了。
即便是在上海、北京、深圳、广州、杭州这些高收入城市当中，大多数受访者月薪主要集中在5000元至8000元区间，人数占该城受访者总数比例分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%。
一线城市尚是如此，其他城市更不用说了。目前全国二线以下城市真正能够月薪达到上万元的人数比例都不会超过10%，如果从全国范围来看，我个人推断真正月薪达到1万块钱以上的人数比例不会超过5%，这个数据我们可以参考国家统计局统计的一些工资收入水平来看一下。
根据国家统计局统计的数据显示，2018年我国城镇非私营单位平均年薪是82461元，平均月薪是6871元；城镇私营单位在岗职工社会平均工资是49575元，平均月工资是4131元。
从2018年我国社会平均工资来看，整个社会的平均工资相对来说并不是很高，而且平均终究是平均，虽然城镇非私营单位的平均月薪可以达到6871元，但这里面不同的行业收入差距是比较大的。
比如下图是2018年我国不同行业的平均工资水平。
从各个行业的平均工资水平来看，不同行业的收入差距是比较大的，比如信息软件行业的人均年薪就达到14.76万，科学研究、技术服务等行业的年薪也达到12.3万，但是农林牧渔业城镇单位就业人员的年薪工资只有36,466元，相当于月工资只有3038元。
而且上面这些数据所统计的基本上都是城镇就业人员的工资，但除了城镇就业人员，我国还有大量的农村就业人员。根据国家统计局统计的数据显示，截止2018年我国就业人员总数大概是7.75亿人，这里面城镇就业人员是4.34亿，农村就业人员是3.41亿。目前大多数农村就业人员的收入都是比较低的，绝大多数人的月收入都低于3000块钱。
所以通过对比各项数据之后我们大概可以看出，目前我国真正能够达到月薪1万块钱以上的就业人员是比较少的，这些人员主要集中在一些特殊的行业以及沿海发达地区，而那些普通行业或者是中西部地区的就业人员，很多人月薪都很难达到1万块钱以上。
因此从整体来说，我个人认为目前我国真正月收入能达到1万块钱的人口比例不会超过5%，相当于在14亿人口当中，真正月薪达到1万块钱以上的人数不会超过7000万人。
中国GDP只有美国2/3，为什么世界500强数量却比美国多？
根据《财富》世界500强的数据，2018年，中国（含港台地区）拥有的世界500强企业总数是129家，位居世界各国第一，而美国是121家，排在第二位。世界500强排名聚集了世界各国的大型企业，客观记录了各国的经济动态变迁，整体上反映了各国的经济实力。美国作为世界第一大经济体，在2002年曾经达到197家500强企业的峰值，之后逐年下降，到2019年首次被中国超越。
按道理，美国至今仍是是全球第一大国，近十年来并没有发生过严重的经济衰退，世界500强企业数量不应该出现大幅度的减少。而中国的GDP总量目前约为美国的2/3，2018年中国GDP是13.61万亿美元，而美国是20.49万亿美元，差距还是比较大的。那么为什么会出现中国世界500强企业数量超过美国的现象。虽然我们相信中国迟早会成为世界第一大经济体，不过那也应该是十年以后的事情，而不是现在。
种种迹象表明，在某些领域，美国正在被中国赶超，其中最重要的事实就是，中国的制造业增加值已经远远超过美国。数据显示，2018年中国制造业增加值已经达到4万亿美元，而美国仅为2.33万亿美元，日本为1.03万亿美元。从制造业增加值来看，中国是美国的1.7倍还多。而我们知道制造业是培育大型企业的天然土壤，在制造业领域，产生世界500强企业的几率要远远高于服务行业。
以台湾省为例，去年上榜世界500强企业以代工制造业居多。富士康，台积电，广达，仁宝，和硕，纬创从事的都是代工制造，而它们的客户都是美国科技IT公司。美国消费者使用的智能手机，个人电脑，笔记本，打印机都出自这些代工企业，甚至相关电子产品使用的芯片，显示屏幕，零部件也由这些企业提供。
那么美国企业在做什么？事实上，美国近年来一直在从制造业撤退，转向服务性行业。最新数据显示，美国制造业占GDP的比重只有11%，创下多年来的新低。而先后退出世界500强的美国制造业企业包括施乐公司，美国钢铁，美铝公司，固特异轮胎，德州仪器（TI），摩托罗拉等等。其中有一些是被其它公司兼并，而更多的还是失去竞争力，逐渐被市场淘汰。而美国虽然不乏苹果，惠普等IT巨头，不过这些企业大都选择制造外包，相关的供应链和市场增长机遇也都流向亚洲国家。
此外还有一种情况，就是有些美国公司会将总部设在海外，热门的地点包括爱尔兰，新加坡等地。像代工大厂伟创力就将总部设在新加坡，汽车零部件企业江森自控，医疗科技公司美敦力，咨询公司埃森哲总部都设在爱尔兰，主要目的是为了避税。未来随着中国经济总量逐渐赶上美国，相信中国世界500强企业数量还会进一步增加，美国与中国的差距会逐渐拉大。
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