9月开学了，也是跳槽的季节，几个IT企业的CEO变换频繁：苹果公司库克接了乔布斯的班，据说是乔大爷的身体吃不消；而AMD也迎来了新的CEO——前联想总裁兼COO罗瑞德，这个被杨元庆好评的高管却让联想错失了平板和智能手机的机会。

这两天，雅虎CEO巴茨的离职却人浮想联翩。这个Autodesk的元老，有着火爆脾气、粗暴风格的女强人早已在行内恶名远扬。据说，去年雅虎的销售团队集体跳槽源于巴茨，而在国内无论是马云还是周鸿祎也对这位女强人没啥好印象。

有人猜测巴茨的离职在于雅虎业绩下滑：市场研究机构comScore的统计显示，截至今年7月底，用户浏览雅虎网站的时间已经较2009年巴茨上任时累计下滑了33%。笔者打开Alexa发现，雅虎这家当年的第一网站和门户老大，现在已经被Youtube、Facebook和Google远远甩在后面。

巴茨在IT业算是老资格了，她曾工作14年的Autodesk也是CAD的翘楚，无论是产品研发还是内部管理，巴茨都应富有经验，掌控雅虎并非难事。但排名、流量和收入下滑却是事实。笔者认为，巴茨离职有几个原因：

1 巴茨缺乏对互联网的理解。杨致远请巴茨主掌雅虎应该看重了她在Autodesk这家软件公司的经验。但杨致远同学的看人水平实在不敢恭维，就像前一届CEO特里?塞梅尔这个来自时代华纳的高管，竟然不会用邮箱，所有邮件都是打出来再看，这对于以邮箱见长的雅虎来说真是莫大的悲哀。

雅虎看重特里?塞梅尔也许是看重其影视公司的背景，但塞梅尔并没有有所建树——Youtbue最终被谷歌收购了，雅虎却空手而归。而巴茨虽有软件公司背景，却缺乏对互联网技术的了解，也缺乏互联网产品的敏感。这和苹果的库克则有天壤之别。

2 巴茨不善于互联网管理。女强人的巴茨的粗暴风格也许在传统行业，传统的软件业能吃得开，这也许是执行力强悍的表现；但互联网公司要求保持一种宽松的企业文化，才能让创意和创新层出不穷。显然，巴茨的风格不适合雅虎作为互联网企业的文化。

3 巴茨成为雅虎被微软收购的绊脚石。资本永远是逐利的，现在的雅虎仍然是被资本控制。雅虎流量和收入下滑，投资人最大的想法就是迅速套现，雅虎被微软收购无疑可以实现这一点，但巴茨并没有实现。巴茨离开后，或许微软和雅虎的收购该摆上议事日程了。

所以，在笔者看来，无论是杨致远还是马云，乃至当年的周鸿祎都比巴茨更适合当雅虎全球的CEO 。