2016年6月12日：采蘑菇的精灵豆豆家蜜豆的画

邮件：先提升工作能力，再换工作

西姐，

谢谢你中肯的意见。我老公也看了你给我的回复，他很认同你的建议，让我先提升自己的能力，再考虑其他的。社保在孩子上小学之前提前一年上了就行。因为在申请入学的时候提供的证明上写着，满6个月。当然了我们得未雨绸缪。也就是我还有一年的时间。还有一种可能就是过段时间公司就给上了，boss是这么跟我说的。

对于提到的在工作岗位上调来调去的这个点，我做了认真的思考，我觉得你说的很对。从目前来看，我的专长是不太明显，什么都可以干，但是什么都并不精通，不是特别擅长。

最开始来公司是写文案，但是文字的风格并不是Boss喜欢的风格。后来负责一个项目的微信微博运营，思路想法太少，玩不精。所以一段时间之后被调到客服岗位，对做客服，刚开始的时候我心里是抗拒的，觉得客服并没有什么技术含量，所以就是漫不经心的，后来发现，其实客服是最考验人的，也是有很多门道的，方方面面的需要考虑到的很多，自己在有些方面做的并不妥当。后来才用心做，用心总结。现在做的游刃有余，也累积了不少经验。

再后来公司接了微商培训的一些工作，我帮着做课件，负责一些简单的培训。刚开始也不得力，后来慢慢摸索出门道了。虽然我的普通话并不是那么标准，应变能力也不是很强，但是尽量准备的充分。后来和一个在互联网公司做客服总监的小朋友妈妈沟通了很多（现在是好朋友，就是经常一起玩的小女孩的妈妈），她对我的工作提了很多意见和建议，做了指导，我受益匪浅，尽力去改善。她的意思是我全职的时间太久了，需要一两年的历练，所以不建议换工作，在目前的工作岗位上做踏实，等实力积蓄好了再换，工资待遇方面才会有一个比较好的提升。

至于我最纠结的社保的问题，我想了想，后来又问了其他的同事（其他的几个同事，除了2个干了3年多的那个上着呢，其他几个目前都没上，和我前后来的时间差不多。）目前公司的效益不好不愿意给交，那就自己交，先自己交着，等公司效益好了，再跟公司提。毕竟能兼顾工作和孩子的工作局限性还是比较大的。

对于H5，我一直想学的原因是跟我关系不错的俩男同学。其中一个上了并不好的大专，另外一个压根没上大学，就在北京分别参加了安卓系统培训和IOS培训后就业的，经过两三年的历练，现在工资都在2-3万之间。嘿嘿，我想，当年我学习成绩比他们都好，那我学的话，我应该也能行（偷笑），估计是过于乐观了。可能只是看到人家光鲜的一面了，没看到人家吃苦的时候。另外女人被家庭捆绑以后，重心变了以后，可能就真的不如男生了。（衰）我老公的意思是学H5是迫不得已，真的找不到工作的时候作为最坏的打算。。。额。。。

我现在最重要的还是提升自己的业务能力，让自己精通一项技能吧。即使以后换工作也不会太困难。

在目前的工作中，多学习，多总结！就像你说的，是金子在哪儿都会发光的。争取做一个能发光的小金子吧！O(∩_∩)O哈哈~

                                                                           2016.6.8

屋檐下的小雨的回信：

头几天去肥西县旅游，其中有一个环节是座谈会，谈对当地旅游业的意见和建议，这个座谈会是到那儿才知道有的，我第一个发言，也没打草稿，信马由缰地就开始讲了。回来后和老公聊天，聊自己和其他人的意见和建议，老公说其中一位职场男士的建议有数据、有方法，更有操作性。

经常参加一些活动，很多活动上都有发言环节，我和一个全职妈妈说：你要练练讲话。

职场和全职之间的区别是，全职主妇，确实失去了很多交流的机会，也同样失去了很多锻炼的机会。而即便是宅在家里，这种语言表达的能力却依然要有，因为即便是被幼儿园老师找去谈话、参加孩子的家长会，都会遇到讲话的时候。

最近有俩全职妈妈因为儿子调皮被老师找去谈话，谈话是这样的，老师说，你听，你承诺让孩子按照老师的要求去做改变，但是，你要想办法打动她，让她改变对你家孩子的看法，让她相信，你的孩子可以做的更好，让她能放下对孩子的失望情绪，尽量给孩子一点赏识教育。

这样，孩子才有可能变好。所以，这俩妈妈在家好好理清思路，想想下次怎么和老师谈，在家对着镜子练习练习。哭、失望、无奈是没用的。

回到你上面的邮件，其实你的公司给了你很多机会，让你接触到了目前互联网上流行的最前沿：文案、微博微信运营、客服、微商培训，这些无论是从笔头到口头，都对你是非常好的锻炼机会。

做好公司安排给你的工作，做精它。这些都是别人从你身上拿不走的你的能力！它都是你今后职场生涯赖以谋生的本领。

保险，现在开始着手办吧，先找个劳动服务公司存档案，告诉对方你想自己办理养老、医疗保险，在对方要求下，去劳动保障局办理失业证等。准备材料也需要一段时间，那就现在开始准备。

遇到不开心的事情及时发邮件给我，我们一起调节情绪。

屋檐下的小雨信箱：v_xixi@sina.com