1、被取代的规范：GB4200-1997高温作业分级和GB935-1989高温作业允许持续接触热时间限值
2、施行日期：2009-06-01
3、高温作业work in hot environment：在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。
4、WBGT指数（WBGT-index)：称为湿球或黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位：℃
5、工作地点的温度temperature of work site：在一个工作班内，工作地点距地面1.5米高处测得的最高气温，单位℃。
6、高温作业分级：共分四级,见表1（标准4.1条）
http://s7/middle/580fa31cx8da13517a876&690

7、高温作业持续时间：见表2。中间休息不得少于15min。
http://s12/middle/580fa31cx8da13fb143cb&690

8、候平均气温（五天为一候）：低于10℃为冬季，高于22℃为夏季，两者间为春秋。
9、其它内容及有关测量、计算按标准规定。
10、相关标准：《体力劳动强度分级》（GB3869-1997）：

体力劳动方式系数：扛为0.4，推/拉为0.05
性别系数：男为1女为1.3
在高温标准中，轻劳动为Ⅰ级，中等劳动为Ⅱ级，重劳动为Ⅲ和Ⅳ级

11、湖南省：高温作业相关规定

关于做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知

 

湘劳社政字[2005]20号

各市州劳动保障局、各有关单位：
    为切实保护夏季高温环境下作业劳动者的身心健康，现将夏季高温时段劳动保护有关事项明确如下：
    一、夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃—37℃之间的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/人、月。
    二、各地要从贯彻“以人为本”思想的高度，关心人民群众生活，切实搞好高温期间的防暑降温工作，指导企业采取有效措施，加强对防暑降温知识的宣传，准备必要的防暑降温物品，同时改善劳动条件，减轻劳动强度，积极为劳动者创造良好的工作和休息环境。
    三、本通知自2005年7月1日起执行。