在现代的企业的经营上，人力的资源的调配很重要。因为现代企业竞争激烈，要人尽其职才可以，否则用人不当，会有挥泪斩马谡的事情。这在许多历史传记中都有过记录的。而现在许多企业都是用的西方管理学，殊不知传统文化在知人善任中会更胜一筹。来看下面这份网友的来信；

大师
你好，常看你的博客很感兴趣，我也喜欢中国文化，但周易这块从没看过，看了您的博客后，觉得很有理。我是一个部门的经理，管几十号人，但去年做得不理想，成绩不理想，今年特别想做好，我们的部门是做团队的，有个助手以前跟着我的，去年我就让他单独去带领团队的。但去年做得不行，我感到很奇怪，他以前跟着我，成绩非常好呀，是市场不对，还是啥原因呢？他们的生日是。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
回复；

传统文化在以前就用于各种斗争中，是最适合于调度人，识别人的。对于现代企业很适用。象用人这快，有人是帅才，有人是将才，帅才的人适合于领兵打仗，而将才适合于攻关，象你所述的，你们的主要业务是要去外地开拓市场为主，所以要帅才为主，而你的助手；看他的命理是；命里正印很重，天干都是正印星出头，所以是适合于去面对困难的，是忠心不二的人，但在开拓市场上是要不断去想办法去调度的，是积极进取的力度不太够的，也是在市场遇到阻力时，不善于变通的类型人，但此类人做为防守型人才会不错，

所以，他以前在你的领导下，是很不错的。但如果去单独领导其他不是他的强势，建议可以做适当的调整。.......

后记；在目前许多东西供过求的市场情况下，一个好的营销团队是非常重要的，而这需要选择合适的人，因为这些时是难度比较大的，但一般命中都可以轻易看出一个人适不适合于做此类事，这样又能有利于企业发展又能利于个人发展。

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