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移民:澳洲立法禁止买卖457签证

(2015-12-08 15:34:59)
标签:

澳洲留学

澳洲移民

分类: 澳洲移民职业评估

457转永居的方式,一直以来被众多无法达到独立技术移民或者直接雇主担保186或者187的申请者青睐的移民方式,也是众多移民代理热情推荐的移民方式,目前正遭遇寒冬


主要出问题的在于457环节,457签证于上半年曾经一度传出要求降低,但难度实际上明降暗升,目前据移民局内部消息称,457签证的拒签率近50%!

立法打击买卖雇主行为

澳大利亚移民部消息,《移民修正法案》(Migration Amendment)明令禁止"买卖"457签证,以提供签证担保为名索取、接受、提供钱款或输送利益将被视为违法行为。违法者将面临最高两年的监禁,还面临最高32.4万澳元的罚款或被吊销签证


移民部长Peter Dutton近日在其官方网站宣布,国会已正式通过立法,禁止个人通过提供担保协助外国工人获得临时或永久性居住身份,并从中收受回报;海外工人以向雇主付钱的方式获得临时或永居身份也是违法行为。新法旨在保障澳洲移民计划的诚信性,保护海外工人中弱势者的权益。

https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz/ZatlhsRaiaNDrSZWw0ibFe8BRicTXjXAlXrPAiavmyyicI0nG6A4hJg5D7LicwB9wgA3ACsFG2pjRUfCap2xia6q9CIiaw/0?wx_fmt=jpeg
据了解,该法案于今年9月份正式提出,于11月10日在联邦下议院通过,最终于上个月25日在联邦上下议院正式通过。根据最新的移民法修订案规定,该项法案不仅适用于457签证项目,而且还适用于其他临时以及永久技术移民签证类别!该法案中明确表明,雇主不能向签证申请者收取任何“好处”(Benefits)。如雇主不能从雇员处收取金钱以及任何个人财务服务礼物等。其中包括从签证申请者的薪水中扣除部分收入、支付商品或服务以及不支付员工薪酬等。


另外,移民局还规定,签证申请者也不能通过“”(也就是为雇主“献身”)的方式,来获得担保资格。如果违反法律规定,签证申请者的申请会遭取消;违法的个人将面临6.48万元的罚款,违法的公司将面临32.4万澳元的罚款;违法者还将面临长达两年的监禁。


457提名岗位黑名单

根据来自移民局内部的消息,以下为目前正在严打457提名岗位清单:


CustomerService Managers

Sales andMarketing Managers

ContractAdministrators

Retailbuyers

MarketingSpecialists

MarketResearch Specialists

RestaurantManagers

Supplyand Distribution Manager

TransportCompany Manager

Accountants

LiaisonOfficers

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签证官在碰到以被提名上岗位以后的常见拒签理由包括:

1、岗位通常是需要在比较大公司里面才需要请;

2、岗位通常在中小型企业里面被business owner或者director自己兼任了;

3、根据公司目前的组织结构,人员配备和生意性质不需要请这个岗位或者只需要请兼职的。


移民局最终拒签的是457 nomination。有打算申请或者正在申请以上岗位的457签证申请人小心谨慎,对于岗位必要性的申请材料准备方面要更加的仔细充实,以防457的岗位提名被拒签。


疯狂拒签的

最近,澳洲移民联合协会(Migration Alliance)得到众多同僚的反馈发现457拒签率越来越高,移民官竭尽所能的用任何理由拒签457申请包括Nomination(提名)与Visa(签证)。尤其是nomination这一环节极易出现问题。这其中原因是什么呢?今天懒马就来为大家分享一下移民部的奇葩理由吧!


拒签理由一:公司规模小

移民局的签证官经常会利用自己片面的经验与常识来判断case。假入您的公司偏小,签证官会认为雇主有能力把公司各个部门的工作一人承担下来,同时也就不需要签证申请人。在此种情况下,签证申请就被拒了。这种情况在用小公司申请Customer Service Manager, Facilities Manager,Retail Buyer等Managerial positions时候尤其的多。


拒签理由二:工资不符合要求

据Migration Alliance提供的真实案例,S先生的雇主为他做457签证,工资为AUD$55,000,然而DIBP的移民官仍然觉得这一工资水平太低,并不是这一职位的人该有的工资水平。于是直接把S先生的申请refuse掉。


拒签理由三:公司员工培训记录不严谨

在雇主为公司申请担保资格(SBS)的时候,公司需要提供training receipt,但有的时候,没有证据表明所提供的培训收据确实被用于培训澳大利亚人(PR或citizen),在这种情况下,签证也容易被拒。


拒签理由四:政策相互冲突

移民部签证守则(PAM-也就是移民官审核签证人手一份的电子手册)要求457申请者必须具备“学历+工作经验”才能通过职业评估,而ANZSCO对457申请者的学历并不加要求。这就导致了在审批签证时候,移民局的签证官如果在审理时候死板地照搬PAMS,一些没有学历的或学历更好的的申请人都有可能被拒签。


拒签理由五:不连贯的审批程序

457现阶段是用两个case officer来审批的。第一位在看过材料后会要求申请人补件,第二位会直接根据补好的材料来做decision。如果两位caseofficer对同一case的理解不同,第一位caseofficer没有request第二位caseofficer所需的材料,那么很可能结果也是refusal。

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