今天终于解脱了，解脱掉一个让人心累的工作！

 

        有人说管理工作实际很轻松，在我个人看来，管理是一门学问，轻松与否，那就要看你个人怎么做，做为管理者，你即要将公司的政策、制度传达下去，又必须把这些制度实施的很好（也就是对上负责对下也同样要负责），是一个即要得罪人，但又必须和同事相处的很好的一个复杂的角色，因为你跟同事的关系处理的不好，当然不便于你的工作，可是既然你的职责是实施和监督的工作，又难免不得罪人，虽然你跟他们把利害关系讲清楚，可是他们往往会把这归结在你身上，他们觉的是你在管他们，公司的制度在约束他们。实际一个公司如果没有一个很正规的制度的话，可能这个公司的发展也不会太好，因为好的工作态度和好的公司形象才能给企业带来更多的收益，企业好了个人自然也就好了，这是双方的！

 

       说到制度的实施和监督，如果做为执行者的领导，如果他在管理这方面对员工就比较松，就算制度定了，制度的实施者也不好进行这方面的工作，因为对方会觉的领导在这些方面都不说我们，你评什么说呀。可是制度的实施者是按规章制度去执行，如果某位员工或部分员工不想按制度办理而找一些理由同领导协商，就后由领导妥协为胜利的话，那制定制度又有何用处，反之，领导又说制度实施人员工作做的不到位，心真累，我宁愿体力累些，不过今天终于解脱了，不用再为妥协与实施而烦恼了！

      

       哈哈。。。。。。。。。。。。。。。

 

       领导跟我说过工作处事时要圆滑，该躲的事要躲，实际也是为我好。呵呵，可我偏偏不是这种人！我绝不会为了达到某种目的，而刻意去遏抑奉承！我要实实在在的做我自己！