开学典礼致辞|主动提问:自主学习之魂
(2023-09-04 09:12:20)
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开学典礼致辞|主动提问:自主学习之魂
盛夏未央,初秋登场。在这美好的时节,新学期启幕,我们迎来了 510名新同学和14名新老师,欢迎你们的到来与加盟!
今天,我分享的主题是:主动提问:自主学习之魂
有数据表明,在哈佛、耶鲁等顶尖名牌大学中,每3-5个学生中,就有一个是犹太人。他们对任何事都心存怀疑,具备针对凡事发问的能力。犹太教育的核心是什么?是提问与讨论。世界上有30%的诺贝尔奖得主、常春藤联盟学生,都是用一种叫“哈柏露塔”(Havruta)的教育方法教出来的,教出了爱因斯坦、斯皮尔伯格、扎克伯格等各行各业的翘楚。
提出问题是哈柏露塔教育法的精髓。想要与他人辩论,就得努力提出震撼对方逻辑的问题,久而久之锻炼成跳出框架思考的能力,也具备了创意与创造力的第一步。
爱因斯坦曾说过:“如果有一个小时解决困局,宁愿用55分钟确定该提出一个什么问题。提出问题往往比解决问题更为重要。解决问题是技能层面,而提出问题是探索性的思考。”
一个好的问题,能驱动思考。那么如何才能发现问题呢?其中一个策略就是多问为什么。向自己提问,不仅仅是只问一个问题,要形成问题链,要不断追问,持续发问下去。
日本丰田公司有个著名的“五问法”,值得我们学习与借鉴。五问是这样的:问一:工厂的地板上有一摊油,为什么?答:因为机器漏油;问二:为什么机器会漏油?答:因为油箱破了;问三:为什么油箱会破?答:因为我们所采购的油箱材质较差;问四:为什么我们所采购的油箱材质较差?答:因为价格低;问五:为什么我们要采购价格低但质量差的油箱?答:对采购员的奖励是视短期节省的开支而定,而不是看长期的绩效表现。
丰田公司这种“剥洋葱式”的质疑态度,有助于把问题搞得水落石出,有助于从源头上找到问题,这也是一种发散思维训练与解决问题能力的培养。这“五问”给我们如下的启示:凡事我们需要自问“五个为什么”,就某个问题,解决某个问题,只能是头痛医头,脚痛医脚。我们需要有系统思维,需要有框架思维,唯此,我们才能找准问题的症结,然后才能对症下药式地去解决。
主动提问,有太多太多的好处。无论是在学习还是在生活当中,如果同学们能够提出问题,你们将会成为更自主的学习者。提问的过程就是深度学习的过程,当你提出问题的时候,是经过了大脑的思考的,事实上你学到了很多东西。提问看起来是一件很简单的事情,它却可以打开一扇通往更多学习机会的大门。提问有助于我们对所关注的话题进行更深入的思考,提出的问题越多,得到的信息也就越多。
提问为什么那么重要?因为当你提问自己作答的时候,就如同你在自学一样。有时候同学们提问,就和老师提问一样具有同等价值与意义。从某种程度上讲,如果你不提问,你就学不到东西;如果你不提问,就没有人知道你在想什么,你想要什么。老师也不知道你的学习困惑之所在,你有哪些方面需要老师给你提供帮助。
提问是主动学习与高质量学习的映射。不懂不会就要问。同学们通过问自己、问其他同学、问老师更有利于理解老师当堂所教的内容。有的同学不喜欢思考,当作业中遇到不会做的题时,就会马上求助老师,希望老师给自己讲题。正确的做法应该是先自己思考,只有当自己一丁点思路都没有的时候,才去问老师或同学。
在此,期盼同学们能坚持做到:带着问题去听课,带着问题去完成作业,带着问题向老师请教,带着问题跟同学探讨。
我们身处人工智能时代,我们可以借助chatGPT找到问题答案,但提出有价值的问题还得靠人类自身。世界上没有愚蠢的问题,只有不同的回答。
问题是学习之基,问题是思考之源,问题是创新之首。能提出问题,是学习能力强的表现之一,是未来社会所必备的素养与关键能力。
关于如何主动提问,给全体同学提出四点希望:希望同学们平时海量阅读,深度思考,学会聚焦事物和现象,善于发现问题、提出问题、解决问题;善于提出真问题、高质量的问题、有意义、有价值的问题、能够引发他人思考的问题。希望同学们能够思考世界上那些永恒的、需要解答的问题和尚未提出的问题。希望同学们能不惟书、不惟上,只惟实,不要迷信权威,要敢于大胆质疑问难,小心求证。希望同学们能把问题变课题去探究。面对问题,要像专家一样思考,综合利用各科所学知识,开展跨学科实践。
愿同学们个个都能成为主动提问的能手,讨论问题的妙手,解决问题的高手。

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