国外招聘教师也有“硬杠杠”
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2018-05-28 12:38:23
每年,教师招聘都是教育部门和学校格外重视的工作。能够招到好老师,不仅能够提升学校的整体教学水平,更使学生受益。国外招聘教师都有哪些必备条件呢?老师又需要具备哪些素质才能站上讲台?本期我们一起来看看。
教师资格证也有有效期
在美国,若想从事教师这一职业,则需要考取资格证。而美国教师资格证大致分为单科目、多科目和双语授权多科目教师资格证三种。
持有单科目教师资格证的教师允许其在初高中教授一门科目,如音乐、体育、英文、数学、中文等;持有多科目教师资格证的教师则可以在小学教育系统中教授多类科目,所以美国小学老师大都需要考取多科目教学的证书才能上岗;而持有双语授权的多科目教师资格证的教师则可以用另外的语言来教课。
考取资格证之后,教师还需要不断进修,包括参加培训项目、发表文章、参与实践活动等才能获得专业的资格证。获得资格证后也不能“一劳永逸”,美国教师专业资格证每五年需要更新一次,因此,教师需要不断进修才能维持资格证的有效期。美国教育部门认为,这样做的目的,是保持教师队伍素质、鞭策教师提升自身的动力。
在基础资格和专业资格都获取之后,是不是就可以站上讲台了呢?并非如此。在真正上讲台之前,新教师还需要经过重重考验。首先是背景审核。应聘教师申请任教职位后,需要到专门的机构印手印,然后会通过全国联网系统送往各种犯罪机构审查。这种审查大概需要一个月,只有所有机构都无案底才可通过拿到无犯罪证明(Certificate
可见,在美国当老师要面临重重考验,而通过考验后正式上岗的教师,将会享受到优厚的薪资和福利待遇。
自主招聘看重创新与合作
相比较美国的资格认证和各种技能学习,英国中小学教师招聘则更加灵活、自主,也更为人性化。英国公立中小学校一般实行董事会领导下的校长负责制,因此学校有较大的办学自主权,对于教师的招聘,不同学校会根据自己的教育教学特色,招聘适合的教师,但也会遵循共同的基本程序和方法。
首先学校会在媒体及相关网站发布公告,说明学校对教师的需求,主要是学科、年龄、经验等等,有意者可将自己的材料寄送到学校,学校会对材料进行审查,审查合格后即通知应聘教师来学校面试。面试的过程主要由四个环节组成:
第一个环节,学校要求应聘教师至少要有半天时间到某个班级和学生在一起,向学生介绍自己,组织或协助学生开展活动,尽可能使学生认可和接纳自己,然后校长会亲自向学生征求意见。如果学生对教师说“不”,那么校长会采纳学生的意见。
第二个环节,应聘教师要与同学科教师一起开展教学研讨,与他们分析学科教学的特性,研讨教学问题,设计教学思路,让同学科的教师了解应聘者的教学经历与经验,尤其了解应聘者对教学的创意。这样一方面是考察应聘者对学科教学的适应力,另一方面是考察应聘者与同事合作的素质。
第三个环节,应聘者要与校长谈谈对教师职业的认识,自己的优势和近期目标,以及今后努力的方向与打算。校长会依据与应聘者的交谈做出评价,以此考量应聘者能否获得教师职位,开始职业生涯。
第四个环节,学校聘请教师不是满足自己的需要,而是要满足家长和学生的要求。应聘者要与学校董事会成员见面,并回答董事会成员提出的各种问题。学校董事会决定录用后,学校要为应聘者寄去学校的详细资料和欢迎信,并签订协议成为学校的新教师。
文/本报记者

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