永州要求，落实学校在编制内自主选聘教师的权力。学校有权根据学校教师队伍建设和教育教学的实际，制定教师选聘计划，明确选聘的岗位和条件，落实教师选聘的规定和措施。根据学校实际，探索建立教师退出机制，用人学校在机构编制部门核定的编制内，依据教师岗位空缺情况，制定教师招聘方案，经同级教育行政主管部门同意，报同级人社部门审定同意，由学校组织实施。

    永州要求，进一步落实校长管理自主权，积极推进校长负责制。建立完善校长权利、义务、责任相统一的管理制度，在教学管理、利益分配、人事安排等方面赋予校长充分的自主权。

                               （来源：2014年10月23日《中国教育报》）