据英国教育部官方网站报道，英国教育大臣迈克尔·戈夫已于日前正式向英国学校教师评定机构提出改革现行教师薪酬制度，以吸引和留住最好的教师从教，并确保教师是一个值得从事与具有吸引力的职业。

  英国学校教师评定机构是一个从事教师薪酬制度改革建议的独立机构。英国政府大力推行教师薪酬制度改革，旨在促进提升教师与教学质量。

  根据英国新的教师薪酬制度改革框架，将大力奖励那些在职高效能教师；高薪吸引那些优秀大学毕业生加盟教师行列；为满足学生学习需求，最大限度赋予学校自主支配经费权；大力奖励与保障最好的教师在最具挑战性的学校工作。

  据悉，英国新的教师薪酬制度有望自2013年9月起实施。（罗朝猛 编译,刊于7月20日《中国教育报》）