索罗斯.金融哲学家

　索罗斯的一生都在自诩为哲学家，而不是金融家．

　１９４９年，索罗斯１９岁，他来到了伦敦，成为伦敦经济学院的一名学生．对他影响最大的是科学哲学家卡尔.波谱在１９５１年发表的＜开放及其敌人＞深深地影响了２１岁的索罗斯．修完本科课程之后，索罗斯找到了波谱，提交几篇论文，良人一拍即合，波谱做了索罗斯的导师．

　索罗斯很想做一个像波谱那样楼大大学里任教的哲学家，他开始协议本叫做＜意识的负担＞的书，结果令他不满仪。这次写书的失败的经历是索罗斯决心放弃哲学，转向赚钱．

　毕业后，索罗斯来到美国，１９６１年成为美国公民，．这一年，索罗斯３３岁，他又产生了做哲学家的念头．于是，索罗斯修改了＜意识的负担＞的书，希望经过润色后能够出版．１９６３年，索罗斯把手稿送给波谱审阅，波谱鼓励他继续思考他的观点．

　　回到华尔街，索罗斯继续思考，后来他的几本书的主要思想都出字着本没有出版的书．索罗斯先后出版了９本书，他经常提到波谱，把波谱当作自己理论的根源．单很遗憾，读索罗斯书的人，并非具有哲学清洁，而都是为了找寻转前的窍门．

　索罗斯乐于在股票、证券、货币市场上测试自己的理论。他认为，金融市场不是有理性支配的，只要知道如何操纵羊群，旧能转前。索罗斯办公室的墙上，铁者一条标语：我生来一贫如洗。对于索罗斯来说，有钱算不了什么，有思想才是最重要的，他做慈善亲历亲为，主要是为了推广他的价值理念。

————稻盛和夫　企业是道场

　　稻盛和夫与送下幸之助、盛田昭夫、本田宗伊朗并称为日本“经营四圣”。和其他三盛不同的是，稻盛和夫有自己鲜明的哲学。他用４０年的时间一手打造了两家世界５００强企业，并吧个人股份全部卷给员工，退休后阪依佛门。他的哲学来源与自己的生活和经营活动，来源于佛教经典，充满了浓厚的东方味道。

　　稻盛和夫认为，人生和经营是相同的，人生哲学就是经营哲学，并著有《人为什么活着》《活法》等探讨哲学的著作。稻盛和夫以心为本，敬天爱人，把个人价值转化为企业家精神。在他看来，公司营运的第一目标不是为了汇报股东，不是为了客户的利益，而是为了员工的幸福。公司无论大小，只要让员工心有所属，就能释放全体员工的能量。因为员工在现场、在第一线，是利润的起源，奉行先员工、再客户、后股东的顺序，员工就会非常敬业。

　在学院派哲学家眼里，稻盛和夫或许不是哲学家，但有了两个成功的企业做　依托，稻盛和夫的哲学就和有说服力。他坚持将正确的作准则运用到公司经营中，并提炼出了自己的人生方程式：人生／工作的结果＝思维方式/热情/能力。这个方程式的关键在于乘法。他举例说，一个人头脑聪明可得９０分，但他骄傲自满，只发挥了３０分的热情，那么他只得到２７００分。而一个智力中等的人只有６０分能力，但通过努力发挥了９０分的热情，结果得到５４００分。

————卡莉　走出中世纪

　　　卡莉的父亲是法学教授，他一直希望自己的孩子向他一样出色。来中国访问时，卡莉向公众确认，他在斯坦福大学的专业是中世纪历史和哲学，他也承认这样的专业并不吃香。那时，存在主义流行，加谬的小说《异乡人》讲述选择所拥有的力量和重要性：如果人们不能选择自己的处境，至少可以选择自己的人生目标。

　为了能阅读原版的哲学著作，卡莉坚持学习外语。在大学期间她读了很多大部头著作。有时侯一周有１０００页的任务，而周末他需要把如此厚的哲学作品浓缩成两页纸的概要。他开始先写上２０页，然后再进行删改，减少到１０页，再减少到５页，最后变成两页，最后的那两页摘要，就言简意赅地把哲学家的中心思想保留下来。　　

　　在枯燥的学术训练中，卡莉掌握了一种重要的管理技能，那就是从浩繁的信息中抓住问题的要害。影响卡莉的，还是黑格尔的晦涩哲学。曾有一位记者问卡莉最喜欢哪一位经营书作者，卡莉回答的竟然是黑格尔。或许在他看来，所有的哲学家都在阐释管理的内涵。他发现《正－反－合》的思想不仅经典而且实用，在后来的商业活动中经常借用这种思维模式。

－－－－斯隆　管理也是哲学

　通用破产最对不起的那个人就是斯隆。

　　　　艾尔弗雷德.　斯隆被西方管理学界誉为：现代化组织的天才“，担任美国通用汽车总理长达５０年。有人说：正因为有了他，才有了　管理。尽管他和后来的杰克.韦尔奇被称为最伟大的CEO