文化的缺失

           ---- 读《中日企业家的差距》一文有感

读《中日企业家的差距》，颇受启发。本文作者从中日企业家“四个”方面的不同，给中日企业家画像，准确、生动、形象的勾勒出中日企业家存在的巨大差距。那么，产生这些差距的原因到底是什么呢？笔者以为，主要存在以下四个方面的深层原因。

一是境界。境界决定追求，决定人的价值观。人的境界有大有小，作为企业家，挣钱是一种境界，创业也是一种境界。但是如果企业家把挣钱作为经营的目标，那显然格局就太小，必定会迷失，有一天甚至会山穷水尽。而如果把专注做事作为企业家追求的目标，那么企业才会长盛不衰，才会有无限风光。从而带来的不仅是财富，更是文化，是企业百年而不衰的温润肥厚的生存土壤。

二是视野。视野决定广度、宽度和高度。“人无远虑，必有近忧”。企业家如果没有远虑，面临的不仅是忧，严重一点就是破产倒闭，就是无数的工人流离失所。视野也包括了企业家的见地，对事物认识的深度和判断力。当企业家缺乏远见，缺乏真知灼见的时候，偏失的不仅仅是当下，更是长远的未来。中日企业家对“技术”理解的不同，折射出的依然是企业文化的缺失和偏离。

三是品质。中日企业家对“速度”的不同理解，反映出中国企业家对品质忽视。品质缔造品牌，品牌延伸品质。当“山寨”版“奇货可居”，畅行其道，成为时下充斥市场的“尤物”时，我们怎敢面对中华五千年的灿烂文化？其实中国人不乏对品质的孜孜以求精神，要不清乾隆粉彩镂空瓷瓶何以拍出5.5亿元人民币的天价。对品质的忽视，最终折射出企业家的急功近利和人文情怀的淡化。

四是认知。作者以对待“迟到”的态度为例，反映中日企业家对待管理的态度。“迟到”态度的背后是人心的浮躁，是对制度、规则的无视。对待工作，对待事物缺少应有虔诚、谦虚和尊敬，总是自以为是。在现实生活中，也有不少人对“迟到”不以为意。认知的浮躁，淡化了文化的引力，而自己以为是一片万马奔腾的大好气象，殊不知前方却是万丈悬崖。

其实，对于中日企业家的差距的原因，总结起来一句话，那就是中国企业家对企业文化的认同和践行力太差，文化严重缺失。

愿此文能够引起广大中国人、中国的企业家的思考和警醒。