潜山二中青蓝工程考核材料检查情况通报

（2023—2024学年度第一学期）

一、检查的项目

五项：本年度专业成长计划、公开课教案、备课笔记、听课笔记以及师父的听课笔记

二、上交情况

除三位老师外，其余老师都按时报送材料。这三位老师分别是李东东老师、方孝文老师、张拥军老师。其中，李东东老师是因为调离二中，方孝文老师是因为请产假，张拥军老师是因为本学期没有带课。

三、各项目检查结果

1、本年度专业成长计划。此项全部合格。需要提醒的是，少数带了班主任的老师没有将班主任工作写进去，作为班主任老师，班主任工作是个人本年度重要的工作内容之一，需要有所计划。也有极少数老师没有结合实际，有抄袭的嫌疑。

2、公开课教案。上交的公开课教案全部合格且质量较高。教案撰写规范，有教学目标、教学重难点、板书设计、教学反思等内容。

3、备课笔记。上交的备课笔记全部合格以上等次。其中徐维维、王俊、束晓雅、韦利、余春燕、倪玉、吴思惠、葛蓓、储芳芳、章云、王玲等老师较好。

存在的问题主要集中在两个方面：一是写得过于简单，大多数只有一本，有少数老师写的只有一本的三分之一还不到；二是不够完整，没有教学目标、教学重难点、板书设计、教学反思等内容，这样的备课笔记用于骨干教师、学科带头人评选或者评职称都是不行的。

4、听课笔记。上交的听课笔记全部合格。需要提醒的是，少数老师听课笔记最上面的学校、班级、科目、执教人、课型、时间等内容没有填写。

5、师父的听课笔记。基本合格。总体较好的有：韩承怡、郭亚琴、彭昌祥、韩劲松、程江云、熊翔等老师（总体较好是指数量较多、有记录、有点评、有研讨等），也有极少数师父没有达到规定听课节数。

四、意见与建议

1、要做好年度计划。青年教师要扣好职业生涯的第一粒扣子，尤其要关注教学成绩、学生满意率，在保证满意率的基础上，努力提升教学成绩，我们对青年教师考核的重要指标就是教学成绩。担任班主任的老师，还要关注班级成绩和值周班数据。

2、备课笔记要写详案、要规范。好的工作习惯影响一生，要有一套自己写的、质量较高的、从高一到高三的备课笔记，这就是我们的基础。如果基础打好了，以后就会省许多事。建议每次都像公开课教案那样写，从公开课教案的检查情况来看，大家都写得很好，表明大家不是不会写，而是怕麻烦、难坚持，这是成长的大忌。

3、听课笔记要填写规范。学校、班级、科目、执教人、课型、时间等内容要填写。

五、本学期需要报送的材料

根据修订的考核方案，本学期需要报送的材料有所简化，还是五项，只是把个人成长计划换成总结，请大家做好准备，期末的时候会通知。

（1）个人专业成长总结1篇（电子稿），（2）公开课教案1篇（电子稿），（3）备课笔记（纸质稿），（4）自己的听课笔记不少于10篇（纸质稿），（5）师父的听课笔记不少于5篇（纸质稿）。

本学期结束以后，学校将在暑假根据青蓝工程考核方案评选出“优秀青年教师”和“优秀指导教师”若干名，并在教师节期间表彰。

考核只是一种形式，目的是促进教师的成长，能否达到目的除了学校的努力以外，更重要的是还要取决于教师自身的思想认识以及基于这种认识之下的行为。希望大家能够理解学校的良苦用心，把任务当成机会，在考核中提升自己。

新学期新气象，祝愿大家新的一年取得新的更大的进步。