在市教研室来校调研座谈会上的汇报

（2023年12月7日）

徐  维

尊敬的章局长、各位领导、各位专家：

大家好。

非常感谢各位莅临潜山二中指导工作，感谢不是客套话，感谢主要有两个原因：一是从高三备考工作来看，当前距离开学已经过去了100多天，距离高考还有180多天，是一个需要总结过去、展望未来的时候，迫切需要专家把脉问诊，来一次全面的体检；二是从个人工作来看，来到二中已经一年多了，做了一些事情，但是还很感性，没有形成理性认识，也需要总结提升。从这两个方面来看，真心感谢各位领导、专家及时来校调研并提出宝贵意见。

下面，我根据文件要求向各位领导专家汇报潜山二中潜山二中教育教学管理主要做法，重点汇报高三备考工作。

说到备考工作，我时常想起章局长在去年12月13日到二中视导时说的话，章局长说：二中老师是最值得心疼的。野中、一中不必说，黄中老师虽然也很辛苦，但是已经出了成绩。二中老师，辛辛苦苦的努力，却没有取得应有的成绩。章局长的讲话对我触动很大。此后，我们以黄中为标杆，在教学上“狠抓落实、突出实效”。本学期开学以来，我们在“狠抓落实、提出实效”的八个字的基础上加上了四个字，那就是“改革创新”，妥善处理改革、发展、稳定的关系，积极探索适合二中实际的备考策略，丰富和完善备考措施，力争明年考得比今年好。具体来说，我们开学以来做了以下十点改变或尝试。

一是改变了作息时间表。以前的作息表老师诟病较多，下午要么上课太早，最早的1：30上课，要么下课太迟，最迟的5:55下课。更重要的是，学生自主时间太少，没有时间搞限时训练。现在将每节课由45分钟改成40分钟，一天8节课，就多出了40分钟，学生中午可以搞限时训练。限时训练我们也逐步摸索出一套方法，那就是越简单的越容易坚持，班主任组织，学生成立阅卷小组，自行完成。

二是改变了加班课表。以前的加班表加11节课，周六是8节课，周日是3节课，加班表按照学科数的比例来排，语文数学最多，其他学科要少一点，信息技术也有，有点当成福利的味道。现在周末加班表排12节，周六8节课，周日上午4节课，全部排高考学科。

三是加强考试管理。我们丰富了成绩分析的内容，以前的成绩分析比较笼统，没有明确标注各班达线人数，现在加上一个栏目，汇总各班级一本、二本的达线人数，一目了然。此外，我们还设置考作弊举报箱，对于举报我们分成三种情况处理，情节较轻的，班主任处理，写检查存档；情节严重的，教务处做零分处理；情节恶劣的，学校给予处分。所有的被举报的学生，我们都召开了被举报学生座谈会，说明设置举报箱的意义，强调以后不能作弊，达到查处一个、教育一批的作用。

四是改变了运动会召开的时间。今年的运动会我们调整在10月份放月假之前的两天召开的，为什么呢？尽量不影响学生学习，因为十一月是期中考试，我们希望十一月我们给学生一个相对安静的时间学习。刚好10月份天也不冷，开运动会比较合适。运动会时间提前说起来简单，做起来不容易，需要各处室大力配合，仅仅开幕式就要训练两个星期以上，经过三个星期努力，我们顺利提前召开了运动会。

五是丰富了高三教师会内容。我们11月15日召开了高考倒计时200天高三教师会，会议之前，我们召集高三学生召开座谈会，并开展问卷调查，我们找的学生是各个类型都有的，有第一名的、第十名的、第二十名的、第三十名的、第四十名的、第五十名的，我们收集学生意见，反馈给教师，以便教师有针对性开展教学。

六是改变了学生表彰会的召开方式。我们11月19日召开高考倒计时200天学生会，我们邀请野寨中学程林校长来讲课，为什么找野寨中学程林校长呢？我们也是问出来的，老师说学生信赖野寨中学，学生也说野寨中学好，所以我们就找学生最信赖的人来讲，效果很好。高一、高二的学生会议我们安排学生自己讲，高二的学生会我们确定一个主题，就是怎么利用课余时间，让每个班推荐一个学生面向整个年级的学生介绍经验，介绍以后将学生的发言稿在橱窗展示。

七是改变了高考指标的计算方法。以前各个班级高考指标分配按照2019年的指标为基准，这个指标已经实行了2020、2021、2022、2023四年，现在已经不符合实际，尤其是一本招生数大幅上升。我们现在改为以近三年学校高考情况作为指标测算依据。

八是发挥教研的引领作用。我们申报了一个课题，课题也很切合实际，就是思维导图在英语教学中的英语，成功立项并顺利开题。我们还组织了致远杯比赛，43名老师参加初赛，23名老师参加决赛，决赛老师通过上课、说课、教学反思评比、听课笔记评比、论文评比，前后持续了三个星期的时间，最终评选出文理科一等奖各1名、二等级各2名、三等奖各三名。我们还组织参加了智慧课堂比赛，我们接到电教站的通知，建议参加智慧课堂比赛。整个高中只有我们学校和黄中参加了，我们学校是唯一没有录播教室还参加的学校，我们参加比赛真的很麻烦，到黄中先后去了三次。但是我们的想法很简单，只要有利于教学、有利于教师的我们就去做，不放过任何一次机会。

九是注重青年教师培养。我们继续开展青蓝工程并进一步做实，与往年不同的在于，我们的青蓝工程分师风师德、教学成绩、学生评价、听课等十个方面对青年教师实行了量化考核，得分在85分以上的评为优秀。评选出4位老师为优秀青年教师在今年教师节期间表彰。今年开学针对新入职的教师，我们在开学初集中开展了青年教师起步课视导活动，每次听课之后都进行了评课。

第十点，也是最大的改变，是朱校长亲自主持的、影响全局的年级部改革。原有的年级部是副校长领衔，各处室主任参与，劣势在于积极性、主动性不强，活力不够，现在的年级部是处室主任当部长，我们高一年级部是韩承怡主任、高二年级部是彭松元主任、高三年级部是彭昌祥主任，副部长是骨干班主任，一个管教学、一个管政教，真正实现了扁平化管理。现在年级部一批人沉下来，一天到晚都在教学楼，与老师一起肩并肩、手拉手、同甘共苦、共同奋斗。

总之，潜山二中在朱校长正确领导下，以发展为第一要务，凸显教学的中心地位，什么有利于提高教学质量我们就做什么，什么不利于教学质量提升我们就不做什么。守正创新，开拓进取，以黄中为目标奋力赶超，我们倒不是对黄中有意见，而是任何一个进取的人应该以他前一个人作为目标，也许我们不能超过黄中，或者说我们在绝对数上很长时间都不能超越，但是我们要做最好自己，表现出最佳的精气神，做出最优异的业绩，让二中的学生在二中能够得到应有的发展，让二中的老师在潜山得到应有的尊重。

以上汇报，请各位领导、专家批评指正。