（14）苛法失败，法家出局

老子、庄子、列子、荀子及董仲舒匆匆走到厕所门前，闻到里边飘拂而出的味道，忙不迭的一个个掩住鼻子。董仲舒嗡声嗡气的开口了：老孔，老孟和老墨，你们三个把董事会全体成员叫到这里来，捣什么鬼？

孔子转过头来，正色说道：我叫你们几个来，是想问一问你们，董事会出台的管理方案，是不是认真的？是不是应该得到严格执行？

老子气恼的道：那还用说？不严格执行的方案，我们出台它干什么？

那好，孔子一个转身：按照小韩所颁布的新管理规定：员工一日之内上厕所的次数不得超过三次，每次不得超过三分钟，我问你们：这条规定对我们董事会成员有效无效？

董仲舒脱口而出：法不上大夫，礼不下遮人，老板永远是对的，员工永远是错的。不要问谁动了你的乳罩，要积极主动出去寻找奶酪，要随时准备着把信送给加西亚……老孔，这话不是你经常提起的吗？怎么今天犯糊涂了，问起这么怪的一个问题？

孟子上前一步，怒气冲冲的道：董仲舒，请你搞清楚，那句话是韩非子说的，老孔从未这样说过，而且一向是反对这种理论的。

荀子急忙打圆场：都一样，都一样，说没说都一样，谁说的也都一样，大家都是董事会成员吗，谁说了都跟大家说了一样的。所以虽然那句话是韩非子的观点，算到孔子的头上，也不为错。

孟子一瞪眼：什么叫也不为错？错之极矣，我方的观点是：治理公司要以人为本，以员工为本，员工为重，公司次之，老板为轻。主管犯错，那怕是董事会成员，也一样要按规定处理。

老子拍了拍肚皮：既然大家观点如此一致，那就这样决定好了，董事犯错，与员工同样对待。

董仲舒还待要说：可是这件事……庄子却上前拦住了他：董仲舒，你别多嘴了，你又不是不知道，老董的管理思想向来是无为而治，无为者，不违背事物发展的规律，不违背职场竞争与博弈的态势。现在董事会竞争与博弈的态势如下：儒家系孔孟墨三家占了绝对优势，你们法家系荀韩董居于下风，所以吗，老子在这时候肯定是支持儒家系的了。

荀子不高兴，在一边嘟囔了一句：照你这么说，老子这不成了墙头草了吗？

老子听见了，生气的一瞪眼：老子就要这么干，咋的了？

荀子吓了一跳，急忙说道：没咋的，这么干挺好，嗯，挺好的。一边说话一边忙不迭的退下。

孔子方占到了上风，顿时兴奋不已，猛一拉厕所的门：你们看！大家睁眼看时，就见韩非子脸色灰黄，气息奄奄，半死不活的跌仆在厕所的蹲位上，眼见得大家都用眼睛看着他，他委屈得两眼一挤，掉下一串泪珠来：呜呜呜……大家好，老板永远是对的，蹲坑大家都会的，偏我韩非倒霉的，缴的学费是昂贵的……

就听孔子大声说道：按照公司管理的新规定，公司中的任何一个员工，不管他是董事还是高管，一天之内上厕所的次数都不可超过三次，每次在厕所里蹲的时间不许超过三分钟。可是董事韩非子，他知法犯法，公然与公司的管理条例对着干，从早晨一上班起，他就趴在厕所的坑位上不肯挪位，如此明目张胆对抗公司管理，你们大家说说，是可以忍，孰不可以忍？

唉，老子叹息了一声：坑可蹲，非常蹲，不蹲，天地之始，蹲坑，万物之母耶，故不蹲以观其妙，蹲坑以观其微……蹲之又蹲，众妙之门耶……

只听韩非子有气无力的呜咽道：老董，我可是全心全意为了公司啊……呜呜，是有人在我的茶杯里下了巴豆……呜呜，我好悲惨耶……

这时候李斯忙不迭的从门外探进头来：老董，老董，韩非子知法犯法，作法自毙，理应开除，可不可以由我李斯替代他在董事会里的位置？

老子一瞪眼睛：你一边歇着去。现在我宣布决定，韩非子作法自毙，除名董事会，原韩非子颁布的新管理条例也与同时废除，交由孔总负责安排新管理规定的起草方案。老孔，这个起草新管理方案的人选，你心里有个谱没有？

孔子微微考虑了一下，说道：就让战略推进部经理曾子负责吧，曾子虽然只是一个经理，但对董事会的精神吃得最透，你们看怎么样？

董仲舒狐疑的问道：曾子是哪一个？

庄子告诉他：就是老是说员工就应该把信送给加西亚的那一个。

孔子愕然：曾子说过这话吗？

孟子拉了拉孔子：怎么没说过？曾子不是老是嚷嚷：员工要“可以寄百里之命”，这不是跟把信送给加西亚一样吗？

孔子呆了一呆：哇靠，好象这一次又没找对人。