潜山中学现有本届“三名工程”人员6名：安庆市名师工作室主持人朱小闯，安庆市名班主任曹峰，安庆市骨干教师林余杰、陈德兵、程恒丰，2022年9月，安庆市骨干教师徐礼权从潜山四中调入我校。教师是立教之本、兴教之源。学校要发展，学生要成才，离不开一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍。潜山中学认真落实《安庆市培养“名教师、名班主任、名校长”实施方案》，重视对本校三名人员的培养及其辐射作用的发挥。

一、建立培养机制，优化三名人员成长环境

首先是政治上关心。潜山中学党总支和行政非常关心三名人员的成长，在政治上对他们予以重用提拔，提升他们在学校的政治地位。近几年来，潜山中学党政班子优化学校管理，选拔部分三名人员进入学校党政系统。曹峰现在担任学校政教处副主任，拟提拔为政教处主任；林余杰现在担任学校教务处副主任，拟提拔为教务处主任；陈德兵现在是教科室副主任。这三人的提拔，在学校年轻教师中发挥了良好地导向作用，彰显了有为才能有位的用人导向。

其次是业务上依靠。三名人员都是业务拔尖教师，因此，学校在教学及教学管理上充分依靠他们，发挥他们的聪明才智。林余杰现在担任高二年级部主任及高二两个班的语文课教学，在年级部管理及课堂教学都搞得红红火火；曹峰现在担任高一年级部分管政教的副主任，高一的政教管理特色鲜明、亮点频现；陈德兵现在担任高二理化政方向班级的班主任，班级布置得像花园，让人赏心悦目；程恒丰现在担任高一重点班班主任，在年级发挥着领头羊的作用。

第三是精神上鼓励。对于三名人员，学校在各项评优评先和表彰上向他们倾斜。近几年来，我校5名三名人员均获得了一定的荣誉。

由于我校持续优化三名人员的成长环境，现在我校的5名三名人员工作舒心，在工作上取得了一系列优异的成绩，受到老师和社会的一致好评。

二、加强示范引领，发挥三名人员辐射作用

一花独放不是春，百花齐放春满园。潜山中学非常重视发挥三名人员在引领学校青年教师成长中的辐射作用。

首先为三名人员建团队。根据安庆市教体局和潜山市教育局的统一部署，学校为5名三名人员组建了培养团队。这些培养团队以本校、本县教师为主，适当辐射市外，意在把我校的三名人员打造成县内闻名、市内知名的优秀教师。为了使得我校三名人员的培养团队成员有成长欲望、有发展潜能，学校与潜山市教研室联系，请相关教研员为我校的三名人员推荐培养教师。从目前的团队教师发展来看，几个团队均呈现出良好地发展态势。如陈德兵团队的两位老师桂韦、王文才，程恒丰团队的两位老师华伊汶、张源玉在2022年均评为潜山市教坛新星，朱小闯团队的四位老师在2022年安庆市优质课竞赛中获得良好成绩。

其次为三名人员搭平台。潜山中学努力为三名人员提供更多的展示机会，鼓励、支持他们上示范课、送教下乡。陈德兵作为教科室副主任，每个学期都主动上公开课。2022年，陈德兵参加安庆市优质课大赛，获得二等奖；2023年4月，安庆市政治高考研讨会在我校召开，陈德兵又自告奋勇地上了一节观摩课。2022年，朱小闯率团队到源潭中学送教下乡，受到源潭中学领导和政治组老师的热烈欢迎；到野寨中学指导团队老师的课堂教学，老师们表示受益匪浅。

第三为三名人员扩影响。潜山中学党政班子利用各种机会扩大三名人员的社会影响力和知名度，努力把三名人员推到更高的辐射平台。2022年朱小闯参加了安庆市二模命题，参加了安徽省中考命题、学业水平考试补考命题以及安徽省高考题库建设，其间很长时间离开学校，学校妥善安排了朱小闯在学校的工作，免除了其参加有关活动的后顾之忧。

三、提供资金支持，夯实三名人员发展基础

三名人员的培养需要精力，也需要金钱。潜山中学在教师培养上从来都是不吝啬金钱的。潜山市教育局为三名人员提供的教研活动经费，学校实行专款专用，全部用于三名人员的教研活动支出，同时根据要求，为三名人员的教研活动提供配套资金。

实际上，潜山中学为三名人员及其他教师的发展提供的资金支持是有力的。学校每年在年度预算时，特别放宽教科研支出的安排，鼓励老师进行课题研究、外去参训、论文写作。曹峰的省级课题研究及结题，所有资金均由学校支出。朱小闯的省级课题在研中，学校也提供了资金支持。陈德兵在2022年发表两篇论文、获得安庆市优质课二等奖，程恒丰获得安庆市数学解题大赛一等奖，学校均给予了奖励。