最近在主抓一个亚太的项目，除了大中国区的同事外，里面还有公司南亚韩国澳洲的同事，挺累心的。什么都得自己动手，还得抓紧培养本地人才，可以更好地适应现代化国际化的需要。

我们欧洲的部门也想做同样的事情，没准还得向我们讨教，挺好。

项目里要招聘一些有能力支持亚太去的人，挺有意思。我从材料里找出合适的候选人，用英文打电话初步了解一下，那些六十年代的，英文是在结结巴巴，答不上来，七十年代的，还能听懂，说的不好，但是敢说，八十年代的就好多了，能说会道的。

我们的项目要做成了，还得做好了。这样公司更多的投入，会考虑到中国来，相同的服务水平，在北京花更少的钱，能支持亚太，这就好办了。也给北京多一点工作机会吧。