科技“加持”，“安薪码”让劳动者不再忧“薪”

严循东  2022年6月24日

眼下，在浙江省金华市金东区大大小小的建筑工地上，显眼处都张贴着一张张二维码。这是金东区总工会与区人社局推广的“企业安薪码”，农民工有合理化诉求和建议可以直接扫码反映，不用来回跑，工会根据后台数据，做好联系排查化解工作，有效维护职工权益，促进职工队伍稳定。（据《工人日报》6月22日报道）

不用跑腿，扫码就行。“安薪码”看似只是一项小举措，却能解决农民工的大问题，值得我们为之点一个大大的赞。

取得劳动报酬是劳动者享有的基本权利。然而现实当中，面对个别无赖用工方的恶意欠薪，一些农民工朋友维护自己利益的能力却相对薄弱，有的对维权渠道不了解、不清楚，有的不会合理运用维权手段，不仅解决不了问题，还浪费时间。还有很多时候，农民工即使讨回了欠薪，过程也是“来回跑”费尽周折，付出了大量的时间精力，其中的辛苦和焦虑可想而知。有了“安薪码”，维权的渠道更畅通了，维权的成本也降低了，其他合理的意见也会被收集、采纳，传递出的是便民、利民的民生温度。

在信息时代，寻求科技手段的“加持”应当是行政部门的一种自觉。二维码是信息技术发展的产物，“扫码”办事可以大大节省时间、提高效率，减少因来往奔波、限时服务、排队等待带给人们的烦恼。近些年来，许多地方主动迎合科技发展的趋势，不断探索工作流程再造、服务方式转变，通过“码上办”让信息多跑路、群众少跑腿，实现了“最多跑一次”，甚至“一次也不跑”，有效解决了群众反映突出的办事繁、办事慢问题。从这个角度来看，“安薪码”是对科技手段的有效运用，是顺应时代发展和群众期待的产物，能够让农民工不再忧“薪”，又有利于相关部门提高办事效率，毫无疑问是多赢之举。

“安薪码”的推出，是服务形式的改变，更是为民理念的彰显，其背后主动探索、积极实践的态度难能可贵。要知道，制作并发放一些二维码不难，但后续的信息搜集、事项办理、结果反馈等诸多工作做起来却不容易。敢于瞄准群众痛点难点，推出新的服务模式，本身就是对服务工作的负责和自信。有了这样主动作为、换位思考的为民意识，再加上各种技术手段的辅助支撑，农民工朋友自然就能多一分放心、多一分舒心，获得感、幸福感、安全感就能不断增强。

服务群众，关键是要用心，急群众所急、想群众所想。“安薪码”减少的是奔波，化解的是焦虑，温暖的是人心。它的出现也启示我们，只要在工作中时时践行“以人民为中心”，就能够探索出更多的“码上办”，推出更多惠民便民利民的创新举措，把群众的“体验度”拉满。